Zahlen lassen Ihr Herz aufblühen und suchen eine neue Herausforderung, in der Sie Ihr Know-how einsetzen können? Gern Profis, Kümmerer und/oder auch Wiedereinsteiger.
Kommen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu uns als
Sachbearbeiter Finanzbuchhaltung (m/w/d) in Teilzeit
KN: 2024/323
an unserem Standort in Bad Pyrmont in Teilzeit (mind. 25 Std/Woche). Wenn Sie Spaß haben eigenständig, verantwortungsbewusst und serviceorientiert zu arbeiten und bereits bewiesen haben, dass Sie zuverlässig, engagiert, und zielorientiert agieren, dann passen Sie ins Team.
Die CEBONA GmbH ist Dienstleister der Johanniter GmbH - ein bundesweit agierendes Unternehmen mit ca. 1.600 Mitarbeitenden im Bereich Hauswirtschaftliche Dienstleistungen. Schwerpunkt unserer Tätigkeit sind die Bereiche Catering, Unterhaltsreinigung und Logistik.
- Die buchhalterische Bearbeitung aller Geschäftsvorfälle (im Bereich der Kreditoren, Debitoren, Kassen, Banken, Sachkonten, Anlagevermögen, Dauerbelege etc. prüfen, kontieren, buchen und abstimmen) nach GoB
- Fakturierung von Ausgangsrechnungen
- Erstellung von Auswertungen
- Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
- Bearbeitung der Intercompany-Abstimmung
- Sie eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung vorzugsweise Ausbildung zum Steuerfachangestellte/-n, Industriekauffrau/-mann oder Bilanzbuchhalter/-in vorweisen können, ein ausgeprägtes Fach- und Praxiswissen sowie relevante buchhalterische Berufserfahrungen in mittelgroßen Unternehmen mitbringen
- Sie idealerweise über Erfahrungen in der Aufstellung von Monats- und Jahresabschlüssen verfügen
- Sie versiert im Umgang mit MS-Office und im Buchhaltungsprogramm DIAMANT (nicht Voraussetzung) sind
- Sie ergebnisorientiert, strukturiert und eigenständig arbeiten und sehr gute Analysefähigkeiten haben
- Sie flexibel, zuverlässig, teamfähig sind
- unbefristeter Arbeitsvertrag in einer systemrelevanten Branche mit maximaler Sicherheit für die Zukunft
- Tarifliche Vergütung mit Urlaubs- u. Weihnachtsgeld nach den tariflichen Regelungen
- Übertariflicher Urlaub von 30 Tagen/Jahr
- flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto
- arbeitgeberfinanzierte Zusatz-Krankenversicherung
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