Fachreferent/-in barrierefreie Schulgebäude / inklusiver Schulbau (m/w/d)
Wir suchen Sie für das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (50 %) und unbefristet zu besetzen.
Das Schulverwaltungsamt erfüllt mit über 900 Mitarbeitenden sämtliche Schulträgeraufgaben für die rund 150 städtischen Schulen aller Arten. Die Abteilung Schulentwicklungsplanung gestaltet und steuert die zukunftsfähige, bedarfsgerechte Weiterentwicklung der Stuttgarter Schullandschaft in allen Bereichen des Schulträgers. Die neu geschaffene Stelle übernimmt die Aufgabe, die Förderung der Barrierefreiheit im Schulbereich umzusetzen und inklusiven Schulbau flächendeckend zu etablieren. Schulen aus baulicher Sicht barrierefrei zu konzipieren, ist eine wichtige Voraussetzung zur Umsetzung einer inklusiven Pädagogik.
- Schaffung von Grundlagen (Rahmenbedingungen, Kriterien und Standards) für die Barrierefreiheit von Schulgebäuden
- Umsetzung einer flächendeckenden Bestandserhebung und -erfassung anhand der geschaffenen Grundlagen
- Erstellung eines Maßnahmenpakets zur flächendeckenden Ertüchtigung der Schulgebäude im Hinblick auf die Barrierefreiheit und die Entwicklung von Leitlinien für einen inklusiven Schulbau bei der Landeshauptstadt Stuttgart
- Mitwirkung und Vertretung der Interessen des inklusiven Schulbaus in entsprechenden Gremien und Arbeitsgruppen
- Erstellung eines Konzepts zur Sicherstellung der Datenfortschreibung sowie die laufende Fortschreibung der Grundlagen
- fachliche Beratung und Begleitung von Neubau- und Sanierungsmaßnahmen zu den Themen Barrierefreiheit und inklusiver Schulbau sowie die Sicherstellung der Umsetzung der Grundlagen bei diesen Projekten
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
- wissenschaftlicher Hochschulabschluss (M.A. oder vergleichbar) in den Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen, Design oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
- umfangreiche Kenntnisse der Gesetze, Verordnungen, Normen etc. zu den Themen Barrierefreiheit und inklusiver Schulbau sowie Erfahrungen bei der Umsetzung der daraus resultierenden Anforderungen sowohl bei Neubauprojekten als auch bei Bestandsgebäuden (vorzugsweise bei öffentlichen Gebäuden)
- hohe Selbständigkeit und Selbstverantwortlichkeit mit ausgeprägter Fähigkeit zu analytischem, konzeptionellem, interdisziplinärem und differenziertem Denken
- sicheres Auftreten und die Fähigkeit, Konzepte und Maßnahmen, auch bei unterschiedlichen Interessenlagen, mit klarer Argumentation überzeugend zu vermitteln
- erweiterte Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen sowie Erfahrungen im Umgang mit Datenbanksystemen (vorzugsweise Computer Aided Facility Management-Systemen)
- sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
- Gesundheitsmanagement und Sportangebote
- ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
- das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
- betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
- Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich
- attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
- vergünstigtes Mittagessen
Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 13 hD / Entgeltgruppe 13 TVöD.
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