Die Kernaufgabe der REMONDIS IT Services ist es, alle Unternehmen der Gruppe bei der Erfüllung ihrer Aufgaben mit digitalen Lösungen zu unterstützen. Unsere Expertise reicht dabei von der Prozessanalyse über die Softwareentwicklung bis hin zum Betrieb der eigenen Rechenzentren und IT-Systeme. Dabei stellen wir die erforderliche technische Infrastruktur für mehr als 15.000 Anwender an weltweit mehr als 800 miteinander vernetzten Standorten bereit.
IT Application Manager – digitalisiertes HR- und Cash-Management (m/w/d)
Firmensitz Lünen
Stellen-Nr.: 136095
Diese Fähigkeiten bringst Du mit
Deine Ausbildung zum Fachinformatiker oder eine ähnliche Ausbildung hast Du erfolgreich abgeschlossen.
Du hast Erfahrung im Umgang mit HR- / Cash-Management-Systemen.
Du bist ein kommunikativer Teamplayer, der eine hohe service- und kundenorientierte Arbeitsweise mitbringt.
In Deinen vorherigen Tätigkeiten hattest Du bereits Kontakt mit HR-Systemen, LMS-Systemen und Cash Management-Systemen.
Du punktest mit sicherem Umgang mit Datenbanken.
Sehr gute Sprachkenntnisse sowohl in Deutsch (C1) als auch in Englisch runden Dein Profil ab.
So sieht Dein Tag bei uns aus
Du betreust den kontinuierlichen und ausfallsicheren Betrieb unserer IT-Services P&I, ATOSS, CMPro, IDL und Totara.
Die Aufnahme, Erfassung und Weiterverarbeitung von Anforderungen der Systeme liegt in Deiner Hand.
Darüber hinaus führst Du für diese Produkte den 2nd-Level-Support durch und koordinierst den 3rd-Level-Support, einschließlich der Dokumentation der
Vorgänge.
Du kommunizierst mit den Softwareherstellern, Auftraggebern sowie unseren IT-Bereichen und stimmst die Release- und Rolloutpläne ab.
Im Rahmen des Application-Managements verantwortest Du die Change-Prozesse.
Schließlich optimierst Du die bestehenden Applikationen und unterstützt in verschiedenen weiteren Projekten.
Das macht die REMONDIS IT aus
Familiengeführtes Unternehmen in einer systemkritischen Branche
Eigenverantwortliche Mitarbeit an Zukunftstechnologien zur Steigerung der Nachhaltigkeit mit sehr viel Gestaltungsspielraum
Eine 38h/Woche, ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens und 30 Tagen Urlaub im Jahr
Dienstradleasing, Fitnessstudios, Gutscheine und vieles mehr
Vermögenswirksame Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge sowie Kitabeitrag
Sehr gutes Onboarding und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, denn die Entwicklung unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen.
Großartige Kolleginnen und Kollegen mit einer gemeinsamen Vision und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Die Zukunft gehört Dir: Bewirb Dich jetzt auf www.remondis-it.de.
REMONDIS IT Services GmbH // Anja Thiemann
