Leverkusen wächst. Mehr als 170.000 Menschen lieben den Rhein und die Kultur, den Sport und die Gemeinschaft, die Dynamik und Vielfalt. Für all das setzen wir uns ein: Mit 3.600 Mitarbeitenden entwickeln wir unsere Stadt Tag für Tag weiter. Uns selbst übrigens auch. Wachsen Sie mit?
Unsere Abteilung Bauunterhaltung im Fachbereich Gebäudewirtschaft (65) bietet ein modernes Arbeitsumfeld und ermöglicht flexible Homeoffice-Möglichkeiten. Wir suchen teamfähige Verstärkung – möglichst bald und unbefristet in Vollzeit / Teilzeit – als
Techniker*in / Meister*in Bautechnik (m/w/d)
- Sie leiten Sicherungsmaßnahmen in oder an den zugeteilten Gebäuden und Grundstücken ein
- hierbei erheben Sie unverzüglich sicherheitsrelevante Mängel und Schwachstellen
- dabei dokumentieren Sie die Gebäudezustände durch regelmäßige Gebäudebegehungen
- die Planung, Durchführung und Abrechnung der geplanten und ungeplanten Bauunterhaltung gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
- zusätzlich entwickeln Sie Konzepte zur Substanzerhaltung, Sanierung und Erneuerung
- ebenfalls führen Sie die vorausschauende Planung und Mittelanmeldung für die notwendigen Maßnahmen durch
- Abschluss als staatlich geprüfte*r Techniker*in in der Fachrichtung Bautechnik mit Schwerpunkt Hochbau
- hilfsweise eine vergleichbare technisch-handwerkliche Qualifikation nach dem europäischen Qualifikationsrahmen, mindestens auf Niveau 6 (z. B. Meister*innen), in der Fachrichtung Bautechnik / Bauhandwerk
- Führerschein der Klasse B
Das macht Sie stark:
- Sie verfügen über Erfahrung im Bereich Gebäudetechnik
- Kenntnisse im Bauvertragsrecht, in der VOB und HOAI
- Sie haben idealerweise bereits Erfahrung mit Vergabemanagementsystemen und CAFM-Software
- eine selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie ebenso aus wie Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Organisationsfähigkeit
- Vergütung: ein Gehalt bis Entgeltgruppe E 9b TVöD und je nach Ihrer nachgewiesenen Berufserfahrung zwischen 3566,89 € und 5.018,11 € (monatlich brutto / Vollzeit bei EG 9b), garantierte Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte, Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung, Prüfung der Zahlung einer Fachkräftezulage für zwölf Monate von zusätzlichen 1.000 € monatlich (brutto)*
- Vereinbarkeit: Vielzahl von Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei Fünftagewoche) sowie Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei, Möglichkeit von Homeoffice, Unterstützung bei der Wohnraumvermittlung für Mitarbeiter*innen im Stadtgebiet Leverkusen
- Entwicklung: interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Bildungsurlaub
- Gesundheit: vielfältiges Angebot im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung (Inanspruchnahme während der Arbeitszeit)
- Sicherheit: vermögenswirksame Leistungen, garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
- Rabatte: vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits
