Die Natur im Nationalpark Schwarzwald wird eine Spur wilder. Dafür braucht sie ihre Zeit. Die Beschäftigten der Nationalparkverwaltung begleiten diese Entwicklung, ohne sie zu werten. Gemeinsam tragen wir die Gedanken von Wildnis und biologischer Vielfalt weiter, als Leitsätze unseres Handelns. Als untere und höhere Naturschutz-, Forst- und Jagdbehörde sind wir für den Nationalpark umfassend verantwortlich.
Für dieses Aufgabenfeld möchten wir folgende Stelle besetzen:
MITARBEITER/IN INFOTHEKE (M/W/D)
Nationalparkzentrum Ruhestein
zum 01.01.2025
Teilzeit
unbefristet
Entgeltgruppe E6 Besoldungsgruppe
Bewerbungsschluss 08.12.2024
- Verwaltung und Bedienung der Kasse (Eintrittskarten, Veranstaltungsentgelt) inkl. Erstellung von Tagesabschlüssen
- Beratung von Besuchern (Vorschläge Wandertouren, allgemeine Auskünfte)
- Erteilung von Auskünften über den Nationalpark (Struktur, Landschaft, Besonderheiten, Aktuelles)
- Koordination der angemeldeten Gruppen
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf von mindestens drei Jahren
- Erfahrungen im vorgenannten Aufgabengebiet
- Gute Ortskenntnisse im Gebiet des Nationalparks von Vorteil
- Bereitschaft zur beruflichen Weiterbildung
- Fremdsprachenkenntnisse (z. B. Grundkenntnisse in Englisch und/oder Französisch) von Vorteil
- Teamfähigkeit, Integrationsvermögen und Sozialkompetenz
- Freude am Umgang mit Menschen
- Freundliches und sicheres Auftreten, auch in stressigen Situationen
- Bereitschaft für eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Bereitschaft zur Übernahme von Diensten zu ungünstigen Zeiten – regelmäßig ca. 2 Wochenenden pro Monat
Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihren gewünschten Beschäftigungsumfang an.
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bzw. nach den beamtenrechtlichen Vorschriften.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns ein wichtiges Anliegen, eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie eine Teilung der Stelle ist grundsätzlich möglich. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.
Wir legen großen Wert auf Vielfalt – und zwar in allen Bereichen des Nationalparks. Inklusion, gleichberechtigte Teilhabe und kulturelle Vielfalt haben wir in unserem Leitbild verankert. Dies gilt es, in die Tat umzusetzen. Wir arbeiten stetig daran, allen Menschen mehr Zugang zu ermöglichen. Dafür sind wir offen, Neues auszuprobieren. In unseren Teams kommen bereits Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund und individuellen Bedarfen zusammen, aber wir möchten uns noch inklusiver und bunter aufstellen. Für die ausgeschriebene Stelle sprechen wir deshalb vor allem auch behinderte Menschen, Menschen mit Migrationshintergrund sowie Menschen außerhalb der klassischen Geschlechterrollen an, sich zu bewerben.
Lass uns wissen, welche Voraussetzungen für dich wichtig sind (z. B. Arbeits-Assistenz, Arbeitsplatz-Gestaltung, Pausen-Management, Teilzeit-Wunsch). Gibt es etwas, das wir im Verfahren oder bei der Kommunikation mit dir beachten sollten?
Mit unserer Schwerbehindertenvertretung (SBV) und der Inklusionsbeauftragten befinden wir uns im aktiven Austausch. Über Anregungen zur Weiterentwicklung eines inklusiven Bewerbungs-Prozesses freuen wir uns.
Benefits:
- 30 Tage Urlaub (bei 5 Arbeitstagen pro Woche)
- Gesundheitsförderung (Unsere Beschäftigten können mit Wellpass in über 7.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen zu vergünstigten Firmenkonditionen trainieren.)
- Inklusion (barrierefreie Arbeitsplatzgestaltung und individuelle Anpassungen, um spezifischen Bedarfen gerecht zu werden / ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem deine Erfahrungen und Fähigkeiten wertgeschätzt und gefördert werden / unser Inklusionsteam unterstützt dich beim Zugang und Weiterbildungsmöglichkeiten)
- Parkplatz (gegen eine geringe Gebühr)
- Tarifvertrag (Beschäftigung gemäß TV-L)
- Zuschuss für den ÖPNV (Zuschuss zum JobTicket BW oder Deutschlandticket bis zu 25 Euro)
- JobBike BW Leasing iIn Kooperation mit JobRad GmbH)
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