Für den Fachbereich Bau, Elektro- und Maschinenbau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Staatlich geprüfte/-r Bautechniker*in (m/w/d)
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
- Ausschreibung und Vergabe von Ingenieur- oder Architektenleistungen gem. HOAI
- Örtliche Bauüberwachung und Bauoberleitung im Bereich der Wasserwirtschaft
- Abwicklung, Koordinierung und Überwachung externer Ingenieurleistungen
- Planung, Koordination und Überwachung von Instandsetzungsmaßnahmen im Bereich der Wasserwirtschaft.
- Planung, Koordination und Überwachung von Ertüchtigungs- (erneuerbare Energien, Gebäudeeffizienz u. Wärmedämmung) und Instandhaltungsmaßnahmen an Immobilien (Wohngebäude) des Aggerverbandes
- Koordinierung von Installationsarbeiten (Heizung, Sanitär) in Gebäuden
- Erstellung der Leistungsverzeichnisse für sämtliche Gewerke der Bauwirtschaft
- erfolgreicher Abschluss als Staatlich geprüfte/-r Bautechniker*in Tief- oder Hochbau oder vergleichbar
- fundierte Berufserfahrung bei der baulichen Umsetzung von baulichen Sanierungs- und Instandsetzungsmaßnahmen
- fundierte Kenntnisse im Bereich der örtlichen Bauüberwachung und den einschlägigen Betontechnologien
- fundierte Kenntnisse in der Anwendung des Vergaberechts (VOB, UVgO, etc.) sowie der HOAI
- Kenntnisse im Bereich der Arbeitssicherheit
- sicherer Umgang mit Office-Anwendungen (Word u. Excel) und Betriebswirtschaftssoftware (SAP MM, PM, CO) sowie Ausschreibungssoftware RiB iTWO ist von Vorteil
- Führerschein Klasse B
- selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
- Bereitschaft zum Außendienst (innerhalb des Verbandsgebietes)
- Zuverlässigkeit und Anpassungsfähigkeit
- sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit
- leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)
- Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.
- attraktive betriebliche Altersversorgung
