Das Universitätsklinikum Ulm steht mit seinen Mitarbeitenden für eine moderne Patientenversorgung mit hoher Qualität, Spitzenforschung und eine auf die Zukunft ausgerichtete medizinische Lehre sowie Ausbildung in attraktiven Berufsfeldern. Voraussetzungen dafür sind qualifizierte und engagierte Mitarbeitende.
In unserer Klinik für Dermatologie und Allergologie (Ärztliche Direktorin: Frau Professor Dr. K. Scharffetter-Kochanek) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position zu besetzen:
Medizinisches Fachpersonal (Medizinische Fachangestellte, MFA) (w/m/d)
Die Klinik für Dermatologie und Allergologie des Universitätsklinikums Ulm vertritt die Dermatologie in ihrem ganzen Spektrum mit Schwerpunkten auf entzündliche autoimmune komplexe Erkrankungen, Tumoren, Wundheilungsstörungen und allergologische Erkrankungen.
Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der Ambulanz (Privatsprechstunde)
- Arbeit mit und am Patienten (Diagnostik, Blut abnehmen, RR-Kontrollen, topische Therapien, Wundpflege, Verbände, OP-Assistenz, Pigmentmaldiagnostik, EKG, Sonographie und vieles mehr)
- Planung, Organisation und Vergabe von Terminen für die verschiedenen Sprechstunden und der Station und hausinterne Kliniken
- Freude am Umgang mit Patienten und Zusammenarbeit im engagierten Team
- Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (MFA) (w/m/d) oder MTA (w/m/d)
- Vorzugsweise Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenbereichen
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
- Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Selbständige Arbeitsweise
- Organisationsgeschick und Spaß an Problemlösung
- Faszinierendes Spektrum von Krankheitsbildern mit modernsten Behandlungsmethoden, universitäre Spitzenmedizin
- Gute Atmosphäre im Team
- Überdurchschnittliche Vergütung nach dem Tarifvertrag der vier Uniklinika in Baden-Württemberg ()
- Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit einer an die Befristung anschließenden Weiterbeschäftigung
- Vollzeitposition, Teilzeitbeschäftigung möglich
- Individuelle Einarbeitung
- Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, z.B. Fachweiterbildungen, Zusatzqualifikationen und Unterstützung beim berufsbegleitenden Studium
- Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. betriebseigene Kindergarten und Kinderkrippe
- Personalwohnheim und Zuschuss ÖPNV
