Kommen Sie in das Team der Stadtwerke Verden GmbH und arbeiten mit an der Energiewende in der Region!
Die Stadtwerke Verden sind DER regionale Anbieter für Strom, Erdgas, Wärme und Trinkwasser. Zudem betreiben wir das beliebte Verwell Erlebnisbad.
Mit mehr als 100 Mitarbeitenden und 50 Millionen Euro Umsatz sorgen wir mit unseren Netzen für höchste Versorgungssicherheit.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Energiedatenmanager Strom/Gas (m/w/d)
- Sie führen die Bilanzierungen für Strom gemäß MaBiS sowie für Gas gemäß GabiGas durch,
- Sie erfassen Messwerte und Ersatzwertbildung gemäß MsbG,
- Sie betreuen und bereinigen Datenschnittstellen zwischen der Zählerfernauslesung, dem Energiedatenmanagement und -abrechnungssystem,
- Sie ermitteln Mehr- und Mindermengen zwischen physischen und prognostizierten Strom- und Gasmengen und rechnen diese ab,
- Sie erstellen regulatorische und statistische Auswertungen für den Strom- und Gasbereich, wie Monitoring und Veröffentlichungspflichten lt. BNetz A/LRegB,
- Sie führen die Marktkommunikation mit den Marktpartnern durch und betreuen EDM-relevante Edifact-Prozesse,
- Sie erstellen Netzprognosen auf Basis verschiedener Prognoseverfahren,
- Sie unterstützen beim Einbau und Wechsel von Strom- und Gaszählern,
- Sie betreuen die Edifact-Prozesse beim Wechsel von Messstellenbetreibern.
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung und/oder ein Studium erfolgreich abgeschlossen, oder mehrjährige Berufserfahrung im energiewirtschaftlichen Bereich,
- Sie bringen Erfahrungen aus der Tätigkeit im Bereich MaBiS, GPKE, GeliGas und GabiGas eines Energieversorgungsunternehmens mit,
- Sie arbeiten sehr selbstständig und ergebnisorientiert,
- Sie sind zahlenaffin und erfassen schnell komplexe Zusammenhänge,
- Sie kommunizieren effizient und auf Augenhöhe.
- eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit,
- viele Gestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen,
- eine tarifliche Bezahlung nach TV-V und flexible Arbeitszeiten,
- Möglichkeit für mobiles Arbeiten gemäß den betrieblichen Regelungen,
- Weihnachtsgeld als 13. Gehalt,
- Sonderzulagen sowie Sozialleistungen,
- JobRad, betriebseigenen Fitnessraum, Essenszuschuss und Kantine
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