Sie suchen nicht nur einen Job, sondern eine herausfordernde Aufgabe, die sinnvoll ist? Sie arbeiten gerne inmitten eines lebendigen Unicampus? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Wir bieten als öffentlich-rechtliches Dienstleistungsunternehmen mit rund 530 Beschäftigten professionellen Service und kompetente Beratung rund um das Studium. Ob bei der Wohnungssuche, der Studienfinanzierung, der Verpflegung, dem Studieren mit Kind oder der Psychosozialen Beratung – wir tragen an unseren verschiedenen Standorten in der Hochschulregion Heidelberg/Heilbronn dafür Sorge, dass rund 49.000 Studierende optimal beraten und betreut werden. Als moderner Arbeitgeber handeln wir erfolgsorientiert und verantwortungsvoll.
Ab sofort suchen wir für unsere Abteilung Bauen + Wohnen am Standort Heidelberg in Vollzeit eine/n
Projektleitung (m/w/d)
- Betreuung der vorhandenen Objekte: Wohnheime und Kindertagesstätten
- Leitung von Projekten für Neubau‐, Umbau‐, Sanierungs‐ und Instandhaltungsmaßnahmen unserer Gebäude und Freiflächen von Heidelberg bis Künzelsau
- Übernahme von Bauherrenaufgaben und Durchführung eigener Projekte
- Projektverantwortung und ‐controlling innerhalb der Leistungsphasen 1‐9 HOAI
- Planung, Ausschreibung, Vergabe, Überwachung, Abnahme, Abrechnung der Bauleistungen
- Teilnahme an Projektsteuerungs- und Planungsgesprächen des Gebäudeeigentümers
- Koordination der internen und externen Projektbeteiligten
- Mitwirkung bei der Wirtschaftsplanung und Budgeterstellung
- Mitwirkung und Betreuung von internen Projekten (Einführung neuer Tools, Gestaltung von Prozessen)
- Bachelor‐ oder Masterabschluss der Fachrichtungen Bauingenieurwesen oder Architektur oder eine vergleichbare qualifizierende Ausbildung, jeweils mit einschlägiger Berufserfahrung
- Kenntnisse der HOAI und VOB
- Erfahrung im Projektmanagement und im EDV‐gestützten Facility Management (CAFM) sind von Vorteil
- Unternehmerischer und kaufmännischer Sachverstand sowie Kostenbewusstsein
- Kommunikations‐ und Kooperationsfähigkeit, hohe Kunden‐ und Dienstleistungsorientierung
- Selbstbewusstes Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Empathie
- Organisierte und strukturierte Arbeitsweise, Problemlösefähigkeit und Belastbarkeit
- Gute PC‐Anwenderfähigkeiten und ein routinierter Umgang mit MS Office
-
Führerschein Klasse B
- Kenntnisse in gängigen Office-Anwendungen sind erforderlich, in ORCA AVA sind von Vorteil
- Einen krisensicherer Arbeitsplatz
- Partnerschaftliche Unternehmenskultur, flache Hierarchien, familienbewusste Personalpolitik
- Tarifliches Entgelt mit Jahressonderzahlung bis EG 11 (TV-L) sowie betriebliche Altersversorgung
- 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12 arbeitsfrei
- Flexible Arbeitszeit sowie ergonomisch und modern ausgestatteter Arbeitsplatz
- Zahlreiche Benefits (wie z.B. günstige Versicherungstarife, Vergünstigungen in unseren Mensen und Cafés, Vermögenswirksame Leistung, Corporate Benefits)
- Arbeitsmedizinische Vorsorgeangebote und Brillenzuschuss
- Maßgeschneiderte fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote zur Unterstützung Ihrer beruflichen Entwicklung
- Vergünstigtes VRN-Jobticket, gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr sowie weitere betriebliche/tarifliche Sonderleistungen
