Referent:in Controlling Leben
für unseren Standort in Stuttgart
Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.
- Sie wirken aktiv bei der SV-Unternehmenssteuerung mit und entwickeln die Controlling-Instrumente weiter
- Sie führen die Unternehmensplanung von der Koordination, Erstellung, Zusammenführung und Analyse bis hin zur Ergebnispräsentation durch und optimieren diese kontinuierlich
- Sie wirken bei Plan-Ist-Analysen sowie bei der Erstellung regelmäßiger Ergebnishochrechnungen (Forecast) mit und unterstützen das interne sowie externe Reporting
- Sie führen Analysen (u. a. Benchmarks) durch und leiten davon Handlungsspielräume/-optionen ab
- Sie erstellen transparente Darstellungen von Sachverhaltsanalysen samt Bewertung und Handlungsempfehlung und sind Impulsgeber:in für unternehmerische (Top-)Managemententscheidungen
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Mathematik, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation und konnten idealerweise bereits versicherungstechnisches Wissen im Bereich der Lebensversicherung sammeln
- Im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen überzeugen Sie mit guten Kenntnissen und haben eine hohe IT-Affinität (z. B. im Umgang mit Datenbanken, SQL)
- Ein hohes Maß an Eigenmotivation sowie eine selbstständige, analytische Vorgehensweise zeichnen Sie aus
- Sie sind teamfähig und können Ihr Anliegen gekonnt bei Ihrem Gegenüber platzieren
- Sie legen Wert darauf, Impulse zu setzen, Dinge zu durchdringen, Zusammenhänge zu erkennen, zu strukturieren und darzustellen
- Darüber hinaus sind Sie kreativ sowie zuverlässig in Ihrer Arbeitsweise, arbeiten sich gerne selbstständig in neue Themengebiete ein und bleiben dabei stets ergebnis- und lösungsorientiert
- Attraktive Vergütung
13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • JobTicket - Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Homeoffice und mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub, z. B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro - Besonderes Arbeitsklima
Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • Standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme - Gesundheit und Fitness
Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events - Persönliche Weiterentwicklung
Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Jobrotation - Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund
