IT Product Owner* Employees Technologies

Alnatura Produktions- und Handels GmbH • Other • Darmstadt • 1d ago

„Sinnvoll für Mensch und Erde“ zu handeln ist unsere tägliche Motivation. Nicht nur beim Entwickeln und Verkaufen unserer Alnatura Bio-Produkte - auch in der Art und Weise, wie wir bei Alnatura zusammenarbeiten. Unsere Wertekultur ist auf ganzheitliches Denken, kundenorientiertes Handeln und Selbstverantwortung ausgelegt.

Werden Sie in unserem Bereich IT ein Teil unserer Alnatura Arbeitsgemeinschaft

In Vollzeit (40 Std. / Woche)

Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung und Optimierung der Anatura IT-Systemlandschaft im Bereich HR
Sicherstellung einer reibungslosen Integration und kontinuierlichen Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft in Hinblick auf HR-Prozesse (z.B. Mitarbeiterverwaltung, Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft)
Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, Entwicklern und externen Dienstleistern, um sicherzustellen, dass die IT-Produktlösungen den Bedürfnissen unserer Kunden nicht nur gerecht werden, sondern diese übertreffen
Fachliche Führung von agilen Entwicklungsprozessen und Teams, um schnelle und qualitativ hochwertige IT-Produktentwicklungen zu gewährleisten
Verantwortung für die Product Roadmap und die Budgetplanung, sowie für die Umsetzung der Product Features im Zeit- und Budgetrahmen
Regelmäßige Information des Teams und der Stakeholder über Fortschritte, Änderungen und Entscheidungen

Mehrjährige Erfahrung als IT Product Owner oder in einer ähnlichen Position im HR-Umfeld (SAP und NON-SAP Anwendungen wie Applicant Tracking und Learning Management Systems)
Mehrjährige Erfahrung mit und technologisches Know-how von SAP Applikationen rund um das Themenfeld HR, u.a. SAP SucessFactors, SAP HCM, SAP ESS / MSS
Breitgefächerte Erfahrungen im Rahmen der ganzheitlichen Prozesse rund um HR
Mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung von IT-Projekten im Bereich HR unter Einsatz klassischer, hybrider und agiler Methoden (z.b. SAFe, Scrum, Kanban) im IT-Projektmanagement
Starkes Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
Lösungsorientierte und analytische Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unternehmenskultur: „Sinnvoll für Mensch und Erde“, kurze Entscheidungswege, viel Gestaltungsspielraum und Selbstverantwortung, kollegiale Zusammenarbeit sowie Marktpraktika
Vorteile: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Warengutschein für unsere Märkte (nach erfolgreichem Geschäftsjahr), Dienstradleasing, Zuschuss zum Deutschland-Ticket
Onboarding & Entwicklungsmöglichkeiten: Ganzheitliches Einarbeitungsprogramm, zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten wie E-Learnings, Seminare und Workshops - von A Alnatura Kultur bis Z Zeitmanagement
Mobiles Arbeiten: Vollausgestattete und ergonomische Arbeitsplätze am Alnatura Campus, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Campus-Leben: Rabattiertes Mittagessen im vegetarischen Restaurant tibits – inkl. Sonnenterrasse, Grünes Außengelände mit Naturteich, Gemüsegärten und Weinterrassen, kostenlose Getränke wie Wasser, Tee und Kaffee
Nachhaltigkeit: Arbeitsplatz bei einem Bio-Pionier der ersten Stunde mit aktivem Beitrag zu einer nachhaltigen Entwicklung von Mensch und Natur