IT-Revisor:in
für unseren Standort in Stuttgart
Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.
- Sie verantworten die Durchführung risikoorientierter Prüfungen von Stabs- und Managementprozessen innerhalb der SV mit Schnittstellen zur IT unter Berücksichtigung der jeweiligen gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben.
- Sie verifizieren die Ergebnisse durch Prozessanalysen, die Durchführung von Interviews sowie die Prüfung von Stichproben.
- Sie beurteilen die Funktionsfähigkeit und Zuverlässigkeit der internen Kontroll- und Informationssysteme.
- Sie nehmen Schwachstellenanalysen zur Identifikation von Risiken und Lücken innerhalb des internen Kontrollsystems vor und bringen entsprechende Lösungsmaßnahmen auf den Weg.
- Sie beraten die Fachbereiche bei Fragen zur IT-Sicherheit und Ordnungsmäßigkeit hinsichtlich notwendiger Verbesserungen und Optimierungsbedarfe.
- Sie unterstützen die Fachbereiche bei der Einhaltung gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Anforderungen.
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie konnten idealerweise mehrjährige Erfahrung in der IT-Governance, der Systemadministration, als Systemadministrator:in oder als Netzwerkspezialist:in sammeln.
- Sie zeichnen sich durch Neugierde sowie den Willen und die Fähigkeit zur schnellen und zielgerichteten Einarbeitung in neue und komplexe Themengebiete aus.
- Sie haben ein sicheres und kompetentes Auftreten. Höchste Vertrauenswürdigkeit und Loyalität sind für Sie selbstverständlich.
- Sie legen Wert auf eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Sie verfügen über gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen sowie SAP.
- Attraktive Vergütung
13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • JobTicket - Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Homeoffice und mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub, z. B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro - Besonderes Arbeitsklima
Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • Standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme - Gesundheit und Fitness
Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events - Persönliche Weiterentwicklung
Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Jobrotation - Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund
