Die VEKA AG in Sendenhorst ist einer der weltweit führenden Hersteller von hochwertigen Kunststoff-Profilsystemen für Fenster und Türen. International vertrauen über 2.000 Fensterhersteller auf die hochwertigen Produkte und den einzigartigen Service unseres Hauses. Dank unserer 6.700 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erwirtschaftet die VEKA Gruppe mit ihren 49 Tochtergesellschaften einen Jahresumsatz von ca. 1,5 Milliarden Euro weltweit.
In unserem Stammwerk in Sendenhorst - Nähe Münster - suchen wir für die Abteilung Engineering zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ingenieur/Techniker für Automatisierungstechnik (m/w/d). Werden Sie Teil unseres SPS-Entwickler-Teams und entwickeln Sie gemeinsam die Steuerungstechnik für unsere internen Kunden sowohl am Standort Sendenhorst als auch bei unseren ausländischen Tochtergesellschaften.
- Projektierung und Programmierung von Automatisierungsprojekten und deren Schnittstellen zu überlagerten Systemen
- Unterstützung bei Fehler- und Störbehebungen vor Ort oder via Remotezugang
- Erstellung der notwendigen Dokumentationen
- Durchführung von Inbetriebnahmen im In- und Ausland (bei Tochtergesellschaften)
- Schulung des Bedienpersonals bei Einführung neuer Systeme und Komponenten.
- Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium oder Techniker-Ausbildung der Fachrichtung Elektro- bzw. Automatisierungstechnik
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Automatisierungstechnik/SPS-Programmierung
- Programmierkenntnisse in den Sprachen AWL und ST/SCL für Siemens und Beckhoff-Steuerungen in den Programmierumgebungen Tia-Portal bzw. TwinCat
- Erfahrung mit industriellen Kommunikationssystemen (Profibus, Profinet, EtherCat, Ethernet/IP, OPC-UA)
- Teamfähigkeit
- Reisebereitschaft
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Familiengeführtes Unternehmen mit überwiegender Duz-Kultur
- Wertschätzendes und vertrauensbasiertes Betriebsklima
- Attraktives und faires Vergütungssystem durch regelmäßige tarifliche und außertarifliche Gehaltsanpassungen
- Sonderleistungen, wie bspw. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Tankkarten / Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad, E-Ladestationen, VL, Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement
- 30 bezahlte sowie die Möglichkeit zu zusätzlich 5 unbezahlten Tagen Urlaub
- Außerbetriebliche Aktivitäten sowie Firmen- und Abteilungsevents
- Bezuschusste Mahlzeiten in der Firmenkantine und kostenfreie Getränke
- Umfassende Einarbeitung und Onboarding
- Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten (u.a. VEKA-Campus, E-Learning-Angebote)
