Für das Schul-, Kultur- und Sportamt suchen wir eine
Stellvertretende Amtsleitung und zugleich Leitung der Abteilung Schulen
Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn‑Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.
Wir suchen für das Schul-, Kultur- und Sportamt eine erfahrene Führungspersönlichkeit. Das Thema Bildung hat einen sehr hohen Stellenwert in unserer Stadtgesellschaft, arbeiten Sie verantwortlich mit daran, es noch weiter voranzubringen.
- Die Abteilung Schulen gliedert sich in die Bereiche Sächliche Schulverwaltung sowie Bildung, Wissen, schulischer Ganztag. Ebenfalls angegliedert ist das Büro für kommunales Bildungsmanagement.
- Sie entwickeln Entscheidungsgrundlagen und führen Schul- und Bildungsentwicklungsprozesse durch.
- Sie sorgen durch die Schaffung der erforderlichen Rahmenbedingungen für ein zeitgemäßes, leistungsfähiges Schulwesen und ein attraktives schulisches Angebot im Stadtgebiet von Heilbronn.
- Sie tragen die Verantwortung für die Schulträger- und Stadtkreisaufgaben für rd. 20.000 Schülerinnen und Schüler an unseren 35 Schulen.
- Sie haben Personalverantwortung für derzeit rund 100 Mitarbeitende (Mitarbeitende in der Ganztagesbetreuung in der städtischen Trägerschaft sowie Schulsekretärinnen), Ihnen direkt zugeordnet sind 2 Führungskräfte und ein multiprofessionelles Team im Bildungsbüro.
- Sie beobachten und analysieren die bildungspolitischen Entwicklungen und tragen wesentlich zur Bereitstellung eines bedarfsgerechten und qualifizierten Bildungs- und Betreuungsangebotes in Heilbronn bei.
- Sie vertreten die Abteilung bzw. in der Funktion als stellvertretende Amtsleitung das Amt insbesondere in politischen Gremien und Arbeitskreisen sowie bei repräsentativen Anlässen.
- Sie stehen in engem Austausch mit Schulleitungen sowie freien Trägern der schulischen Angebote und übernehmen Verantwortung für die finanzielle Planung und Ausgestaltung der Zusammenarbeit.
- Sie haben ein Studium der Erziehungswissenschaften, Pädagogik oder Rechts‑/Verwaltungswissenschaften bzw. Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften absolviert und bereits mehrjährige Erfahrungen in der kommunalen Verwaltung gesammelt.
- Sie verfügen über eine mehrjährige Führungserfahrung.
- Sie verfügen über Schlüsselkompetenzen im Bereich der Führung einer großen heterogenen Einheit. Insbesondere sind diese eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit zur Beziehungsgestaltung. Ziel- und ergebnisorientierte Führung und die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden sind für Sie von großer Bedeutung.
- Sie denken und handeln ganzheitlich und haben einen hohen Anspruch an Kundenorientierung und Beratung.
- Sie haben einen ausgeprägten Gestaltungswillen und Freude daran, Ihren Beitrag zu einem der wichtigsten gesellschaftspolitischen Themen zu leisten.
- Sie haben Kenntnisse über das Schulwesen des Landes Baden‑Württemberg und idealerweise Wissen über die Schullandschaft der Stadt und Region Heilbronn.
- Sie verfügen über einen starken Gestaltungs- und Umsetzungswillen sowie über kulturelle Kompetenzen für Kommunikation und Interaktion mit Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen.
- Sie arbeiten mit anderen Ämtern und Fachbereichen eng zusammen und es gelingt Ihnen, in komplexen Situationen und Fragestellungen lösungsorientiert vorzugehen.
- HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 14 LBesGBW und bieten für Tarifbeschäftigte eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung.
- WERTSCHÄTZUNG: Respektvoller und freundlicher Umgang, zugewandte Führung, offene und motivierte Teams.
- KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als JobTicket ein DeutschlandTicket mit einem monatlichen Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an.
- FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. Home‑Office. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit z. B. diversen Sportangeboten trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei.
- PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld.
