Bereichern Sie unser Team als
Auszubildende:r zur/zum Elektroniker:in (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik
Herten | Vollzeit | Befristet | zum 01.08.2025
Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) ist Träger eines großen Gesundheitsdienstleisters für psychiatrische und psychosomatische Behandlung und Betreuung. Dieser LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen umfasst Kliniken, Pflegezentren, Wohnverbünde und Rehabilitationsinstitute mit ca. 6.400 Behandlungs- und Betreuungsplätzen für Erwachsene, Kinder und Jugendliche. Rund 9.250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter behandeln und betreuen in mehr als 100 Einrichtungen des LWL-PsychiatrieVerbundes Westfalen jährlich über 180.000 Menschen.
Im LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen ist die LWL-Klinik Herten (Pflichtversorgungsgebiet: Kreis Recklinghausen) mit den Standorten Herten, Dorsten und Haltern eine moderne Fachklinik mit jährlich über 3.400 Aufnahmen bei 195 Betten und 6 Tageskliniken mit insgesamt 90 Plätzen. Seit Dezember 2011 ist die Klinik nach dem Audit „berufundfamilie“ zertifiziert. Außerdem beteiligen wir uns an regelmäßigen externen Bewertungen, u. a. auch nach dem Qualitätsmanagementsystem der DIN EN ISO 9001.
Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Sie haben bei uns die Möglichkeit, bereits früh erste Verantwortung zu übernehmen, sich einzubringen und auf diese Weise zu entwickeln. Eine qualitative Begleitung und Unterstützung auf Ihrem Berufsweg ist uns wichtig.
• die Planung und Installierung gebäudetechnischer Einrichtungen wie Anlagen der
elektrischen Energieversorgung, Beleuchtungsanlagen oder
Überwachungseinrichtungen
• das Installieren von Gebäudeleitsystemen und Datennetzen
• die Programmierung und Konfiguration der Steuer- und Regelungseinrichtungen
von Heizungs- und Lüftungsanlagen
• im Rahmen von Wartungsarbeiten die Prüfung und ggf. Neueinstellung
gebäudetechnischer Systeme
• mindestens eine Fachoberschulreife
• gute Kenntnisse in Mathematik und Physik
• ein gutes technisches Verständnis
• Interesse an Technik, Planen und Konstruieren
• Lernbereitschaft und Motivation
• Lust darauf, als Teil eines Teams Ihr Bestes zu geben
Laut TVAöD-BBiG zahlen wir folgendes Entgelt:
1. Ausbildungsjahr 1.218,26 Euro
2. Ausbildungsjahr 1.268,20 Euro
3. Ausbildungsjahr 1.314,02 Euro
• Eine Abschlussprämie von 400,00 EUR bei erfolgreichem Bestehen
Außerdem bieten wir Ihnen: • Eine vielseitige und abwechslungsreiche Ausbildung bei einem öffentlich-
rechtlichen Arbeitgeber in Westfalen-Lippe
• Eine Betreuung durch kompetente Ausbilderinnen und Ausbilder
• Attraktive Arbeitszeiten
• Die Vermittlung aller notwendiger Grundlagen, um nach der Ausbildung
erfolgreich in eine berufliche Karriere zu starten
• Ein gutes kollegiales Arbeitsumfeld in einem erfahrenen Team
• Eine digitale Lernplattform sowie flexible Handhabung der Fort- und
Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersversorgung
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie u. a. durch eine
Kooperation mit dem AWO-Elternservice
• Attraktive Beschäftigtenangebote wie z. B. eine hauseigene
Kantine und Corporate Benefits
• Genügend Parkmöglichkeiten für unsere Beschäftigten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kollegiale Hilfe, BEM, Psychosoziale Unterstützung der Beschäftigten
GIMED1_DE
