Elektrotechnik Ingenieur als Gruppenleiter für unsere Leitwarte/ Netzsteuerung (m/w/d)

SWKiel Netz GmbH • Other • Kiel • 1m ago

Die SWKiel Netz GmbH ist ein modernes und zukunftsorientiertes Unternehmen, das sich für eine nachhaltige Energieversorgung der Landeshauptstadt Kiel und für die Region um Kiel einsetzt. Als Teil der Stadtwerke Kiel Gruppe sind wir ein wichtiger Akteur in der Energiewende und gestalten aktiv die Zukunft der Energieversorgung mit. Dabei setzen wir auf innovative Technologien und engagierte Teams, die gemeinsam an unseren Zielen arbeiten. Wenn Sie Teil eines dynamischen und motivierten Teams sein möchten und sich für Nachhaltigkeit und die Energiewende begeistern, dann sind Sie bei uns genau richtig.

Bei uns sorgen rund 300 Mitarbeiter dafür, dass der Netzbetrieb in Kiel reibungslos läuft. Wir richten bei unseren Kunden Netzanschlüsse ein, beheben Störungen und sorgen mit unserem Einsatz vor Ort für eine zukunftsfähige, sichere Energieversorgung in und um Kiel.

Doch nicht nur im Einsatz vor Ort sind Mitarbeiter der SWKiel Netz GmbH im Einsatz. Zusätzlich wird das Kieler Leitungsnetz in der Netzleitstelle 365 Tage im Jahr und rund um die Uhr von uns bewacht und gesteuert. Bei etwaigen Störungen reagieren wir sofort.

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung als Führungskraft, die Spaß daran hat, gemeinsam mit dem engagierten 23-köpfigen Team unserer Verbundleitwarte Strom/ Gas /Wasser sowie den zugeordneten IT-Spezialisten die Netze und Anlagen der SWKiel Netz GmbH zu steuern. Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als

Elektrotechnik Ingenieur als Gruppenleiter für unsere Leitwarte/ Netzsteuerung (m/w/d)

Sie erhalten die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Optimierung von Prozessen mitzuwirken sowie sich in einem dynamischen Arbeitsumfeld persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.

Vorbildfunktion: Sie haben Freude daran, für alle Mitarbeiter der Arbeitsgruppe ein Vorbild zu sein und die Voraussetzungen zu schaffen, damit alle Mitarbeiter zur Umsetzung der Unternehmensstrategie ihre Verantwortung übernehmen und mit den richtigen Entscheidungen zur Erreichung der gemeinsamen Ziele beitragen.
Teamentwicklung: Sie gestalten den demografischen Wandel in der Arbeitsgruppe, geben Orientierung und ermöglichen Identifikation, um mit vorausschauenden Entscheidungen ein erfolgreiches Team weiterzuentwickeln.
Kommunikation und Zusammenarbeit: Abteilungs- und gruppenübergreifende Zusammenarbeit und Kommunikation ist Ihnen ein Bedürfnis, um eine hohe Leistungsbereitschaft für einen optimalen Prozessablauf zu wecken. Das richtige Maß an Selbstorganisation und Selbstreflexion bringen Sie hierfür mit.
Prozessoptimierung: Sie bauen Prozesse und Strukturen auf und verbessern diese kontinuierlich.
Mitarbeiterentwicklung: Sie fördern die Bereitschaft der Mitarbeiter, Verantwortung zu übernehmen, und unterstützen deren berufliche Weiterentwicklung.
Krisenmanagement: Sie behalten auch in Krisensituationen den Überblick und treffen vorausschauende Entscheidungen.

Führungskompetenz: Sie sind eine Führungskraft mit der Fähigkeit und Motivation, ein erfolgreiches Team aufzubauen und zu leiten.
Kommunikationsstärke: Sie fördern aktiv die Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb und außerhalb der Gruppe.
Verantwortungsbewusstsein: Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen und wichtige Entscheidungen zu treffen.
Selbstreflexion und Selbstmanagement: Sie verfügen über ein hohes Maß an Selbstorganisation und Selbstreflexion.
Krisenfestigkeit: Sie sind in der Lage, Krisen zu managen und dabei den Überblick zu behalten.
Vorausschauende Entwicklung: Sie gestalten und entwickeln die Arbeitsgruppe vorausschauend weiter.
Fachliche Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik ist erforderlich. Idealerweise bringen Sie außerdem Berufserfahrung in der Energiewirtschaft mit.

Unsere Kundinnen und Kunden kennen uns als verlässlichen Partner, genau das macht uns auch als Arbeitgeber aus. So zählen die Stadtwerke Kiel zu den größten Arbeitgebern in dieser Region.

Folgende Benefits erwarten Sie bei uns:

Attraktive Vergütung nach dem TV-V Entgeltgruppe 12 zzgl. Weihnachtsgeld und erfolgsabhängiger Prämie.
30 Tage Urlaub plus 24.12. und 31.12. frei
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Spitzenleister- und Sachprämien für besondere Leistungen
Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Rahmenbedingungen
Bis zu 50 % Mobile Arbeit
Individuelle Förderung und Entwicklungsmöglichkeiten
Eine professionelle Einarbeitung, ergänzt durch ein digitales Onboardingportal
Betriebliches Gesundheitsmanagement für gesunde Arbeit und vielfältiger Betriebssport
Moderne Arbeitsplatzausstattung
Gesunde Verpflegung und kostenloses Wasser und Kaffee in den Meetingpoints
Zuschuss zum JobRad bzw. JobTicket
Kostenlose Parkplätze, gute ÖPNV-Verkehrsanbindung und direkter Anschluss an die Velo Route
Energierabatt