Digitale Transformation. Nachhaltigkeit. Friedenssicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Technologien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familienunternehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.
Für unseren Standort Diehl Defence GmbH & Co. KG in Nonnweiler suchen wir ab 01.01.2025 einen:
Techniker (m/w/d) Sicherheitsmanagement
- Sie projektieren neue sicherheitstechnische Anlagen (BMA, EMA, Videoüberwachung) und erstellen Lastenhefte bzw. Leistungsverzeichnisse unter Beachtung von Vorgaben (Richtlinien, Gesetze, Liefervorschriften).
- Sie führen vollständige Funktionsabnahmen entsprechend dem Lastenheft durch; bei Feststellung von Mängeln dokumentieren Sie diese, leiten Abhilfemaßnahmen ein und überwachen sie; die Verwaltung und Sicherstellung der Wartungs- bzw. Inspektionsintervalle von bestehenden sicherheitstechnischen Anlagen gehören ebenso zu Ihren Aufgaben.
- Sie planen mechanische und elektronische Zutrittssysteme im Rahmen von integrierten Sicherheitskonzeptionen unter den Gesichtspunkten Wirtschaftlichkeit, Praktikabilität, Effektivität sowie Innovation und entwickeln diese weiter.
- Sie verfolgen die Ziele (z. B. Qualität, Kosten, Termine) und berichten an die Leitung Sicherheit.
- Des Weiteren betreuen Sie die Gefahrenmanagement-Software.
- Sie besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Techniker (m/w/d) bzw. Meister (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik oder zur Elektrofachkraft für Gefahrenmeldeanlagen.
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Hinblick auf Sicherheitstechnik mit.
- Sie verfügen über gute PC-Kenntnisse (MS Office und SAP); wünschenswert sind Kenntnisse in Bezug auf eine gängige Gefahrenmanagement-Software.
- Eine verantwortungsbewusste, selbstständige und flexible Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.
- Berufliche & persönliche Weiterentwicklung
- Jobrad
- Kostenfreie Getränke
- Tarifliche Vergütung
- Onboarding-Programm
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Bei Interesse geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an. Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Formular. Bitte beachten Sie die Datenschutzerklärung.
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