Wir, die JEN Jülicher Entsorgungsgesellschaft für Nuklearanlagen mbH, übernehmen täglich die wichtige Aufgabe des kerntechnischen Rückbaus und der sicheren Entsorgung radioaktiver Abfälle und Reststoffe. Sie sind auf der Suche nach einer spannenden und abwechslungsreichen Aufgabe in einem interessanten Arbeitsumfeld? Dann verstärken Sie unsere kompetenten Teams bei der Erfüllung dieser verantwortungsvollen Aufgabe.
DER RÜCKBAU KERNTECHNISCHER EINRICHTUNGEN IST EINE ZUKUNFTSAUFGABE
FÜR GENERATIONEN. HELFEN SIE DABEI MIT UND WERDEN TEIL UNSERES TEAMS!
WERKSTATTLEITUNG (M/W/D)
RÜCKBAUPROJEKTE | KOMPETENZZENTRUM | INSTANDHALTUNG
- Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung der elektrischen Werkstatt der zentralen Instandhaltung der Rückbauprojekte der JEN
- Sie koordinieren und priorisieren die anstehenden elektrotechnischen lnstandhaltungsarbeiten
- Sie sind verantwortlich für die Organisation und Durchführung von atomrechtlichen Wiederkehrenden Prüfungen unter Beteiligung von Sachverständigen und Prüfungen nach DGUVV3
- Sie beraten die Rückbauprojekte bei technischen Fragestellungen im Zusammenhang mit der Anpassungen elektrotechnischer Anlagen unter Berücksichtigung der Belange des Rückbaus
- Erfolgreich abgeschlossene Aus-/Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder staatl. gepr. Techniker (m/w/d) mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Langjährige einschlägige Berufserfahrung in der Planung, Durchführung und Überwachung von elektrotechnischen lnstandhaltungsmaßnahmen
- Langjährige Führungserfahrung
- Nachweisliche Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke (DIN, EN und ISO-Normen)
- Gründliche und umfangreiche Kenntnisse im Bereich des allgemeinen und elektrischen Arbeitsschutzes
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Attraktive Vergütung gemäß JEN Haustarifvertrag
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Betriebliche Altersvorsorge bezuschusst vom Arbeitgeber (VBL)
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Sicherer Arbeitsplatz mit Zukunft, wir sind Zuwendungsempfänger der öffentlichen Hand
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Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
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Regelmäßige Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, jährliche Leistungsprämie etc.)
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Naturnahes Arbeitsumfeld
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Flexibles Arbeitszeitmodell für eine passende Work-Life-Balance (Führung flexibler Arbeitszeitkonten)
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Jährlich bis zu 35 Tage Erholungsurlaub plus Brückentagsregelung
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Möglichkeit zur Telearbeit und zum Mobilen Arbeiten
