Das Jugendhilfezentrum Don Bosco Helenenberg, eine Einrichtung der Deutschen Provinz der Salesianer Don Boscos, ist eine Komplexeinrichtung der Jugendhilfe.
Wir bieten ein breites Spektrum an Angeboten für benachteiligte Kinder und Jugendliche am Helenenberg und in Außenwohngruppen: (Intensiv) begleitete Wohnformen, Ausbildungsbetriebe, Maßnahmen der Berufsorientierung und – vorbereitung mit einer Berufsschule, eine Förderschule mit dem Schwerpunkt sozial-emotionale Entwicklung sowie ambulante und sozialräumliche Angebote.
Für die Abteilung Hilfen zur Erziehung (HzE), mit Angeboten in den Bereichen stationäres Wohnen, ambulante Hilfen, Sozialraumorientierung, suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit als
Bereichsleiterin oder Bereichsleiter (m/w/d)
Gesucht wird eine organisationsstarke, verlässliche und zielstrebige pädagogische Fachkraft, die in enger Absprache mit dem pädagogischen Leiter eigenverantwortlich die Arbeit ihrer pädagogischen Teams leitet.
- fachliche Beratung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Bereich HzE
- Krisenintervention
- Fachaufsicht für das Ihnen zugeordnete Personal.
- Steuerung / Kontrolle der Dienstplanung
- Koordination Fortbildungen in Ihrem Bereich
- Kommunikation zwischen den Abteilungen (Abstimmungen mit Schulen und Werkstätten)
- Mitarbeit in trägerinternen und -übergreifenden Netzwerken
- Weiterentwicklung der Konzepte
- Belegungssteuerung in enger Abstimmung mit den anderen Bereichsleitern und dem pädagogischen Leiter
- Budgetverantwortung
- Hintergrundbereitschaft (einrichtungsintern), Sicherstellung des Kinder-, Jugend- und Mitarbeiterschutzes
Sie bringen mit:
- ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik / Heilpädagogik oder der Erziehungswissenschaften
- Interesse und Begeisterung an der Arbeit mit jungen Menschen
- Berufserfahrung im Arbeitsfeld der Jugendhilfe
- Weiterbildung oder Bereitschaft zur Weiterbildung als „insoweit erfahrenen Fachkraft“
- solide fachbezogene Rechtskenntnisse
- die Bereitschaft und die Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Handeln
- die Bereitschaft Führungsverantwortung zu übernehmen
Sie identifizieren sich:
- mit den Werten und Leitlinien der Salesianer Don Boscos und sind bereit, diese im Berufsalltag zu leben.
- eine umfassende Unterstützung und Begleitung durch erfahrene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Einarbeitung in die verantwortungsvolle Aufgabe.
- Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildung.
- Teilnahme an Supervision.
- eine der Aufgabe entsprechende angemessene Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit umfangreichen Sozialleistungen: eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und eine Jahressonderzahlung.
- 30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage, Anspruch auf 3 Tage für Exerzitien
- Benefits wie Jobbike und Jobticket, Corporate Benefits
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