Die Helaba zählt mit einem Geschäftsvolumen von rund 200 Milliarden und ca. 6.300 Mitarbeitern zu den führenden Banken Deutschlands und ist in einer der stärksten europäischen Wachstumsregionen fest verankert. Das Fördergeschäft stellt eine der drei Unternehmenssparten im erfolgreichen Geschäftsmodell der Helaba dar. Wir, die Wirtschafts- und Infrastrukturbank Hessen (WIBank), sind die Förderbank des Landes Hessen und Teil der Helaba Landesbank Hessen Thüringen. Mit verschiedenen Förderprogrammen unterstützen wir Hessen auf vielfältige Weise. Wir sind in der Struktur-, Wirtschafts-, Sozial- und Wohnraumförderung aktiv. Als Förderbank für Hessen fühlen wir uns in besonderer Weise zu gesellschaftlich verantwortlichem Handeln verpflichtet. Nachhaltigkeitsthemen wie Energieeffizienz, Umwelt- und Ressourcenschutz, aber auch die nachhaltige soziale und ökonomische Entwicklung des Landes Hessen sind deshalb wesentliche Aspekte unserer Förderprogramme. Wir suchen Sie für unser Team in Wetzlar und Wiesbaden.
Gruppenleiter Fördermittelverwaltung (w/m/d)
- Sie stellen die ordnungsgemäße Bewirtschaftung der haushaltsbeauftragten Landesmitteln, das Reporting gegenüber dem Land Hessen sowie die Kontingenteinstellungen sicher.
- Die Sicherstellung des ordnungsgemäßen und effizienten Geschäftsbetriebs der Rechnungsführenden Stellen ESF und EFRE fallen auch in Ihren Aufgabenbereich.
- Sie steuern und begleiten Projekte zur Erfüllung gesetzlicher Anforderungen sowie Prozessoptimierungen in der Gruppe FMV.
- Sie nehmen Interessen der WIBank in Verhandlungen mit unserem Auftraggeber (Land Hessen) sowie Dritten wahr.
- Sie koordinieren und steuern die Zuständigkeiten der Gruppe FMV und sind Ansprechpartner für interne und externe Kunden sowie Prüfer.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine gleichwertige Berufserfahrung und haben idealerweise Erfahrung im Arbeitsumfeld einer öffentlichen Verwaltung sammeln können.
- Sie kennen sich mit Projektarbeit aus und verfügen idealerweise über erste Führungserfahrung.
- Sie besitzen umfangreiche Kenntnisse im Fördergeschäft und begleiten Veränderungsprozesse progressiv.
- Sie haben umfangreiche Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit unseren Auftraggebern (z. B. Land Hessen) gesammelt.
- Sie verfügen über ein sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick.
- Sie arbeiten analytisch, zielorientiert und besitzen eine hohe Durchsetzungsfähigkeit.
- Sie verfügen über konzeptionelle Fähigkeiten und können auch unter hoher Belastung fundierte Entscheidungen treffen und umsetzen.
Besonderheiten
- Voraussetzung für die finale Übernahme einer Führungsposition ist die erfolgreiche Absolvierung eines Führungs-Assessment Centers. Reisetätigkeiten zwischen Wetzlar und Wiesbaden sind gelegentlich erforderlich.
- Gestaltungsspielraum: Bei uns finden Sie verantwortungsvolle Aufgaben und können Ihr Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten.
- Entwicklungsangebot: Wir bieten Ihnen ein breites Spektrum an individuellen Entwicklungsmöglichkeiten für Ihr persönliches Weiterkommen sowie die Teilnahme an unserem Mentoring Programm.
- Faire Vergütung: Bei uns erhalten Sie ein marktgerechtes Gehalt mit leistungsabhängigen Bestandteilen.
- Altersvorsorge: Wir bieten Ihnen eine rein arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung. Durch Entgeltumwandlung können Sie auch zusätzlich noch einen eigenen Anteil beisteuern.
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitsmodelle in Teilzeit und Vollzeit mit einem Remote-Anteil bis zu 50 %. Darüber hinaus können Sie bis zu 20 Arbeitstage pro Kalenderjahr in allen EU-Ländern inkl. der Schweiz mobil arbeiten.
- Urlaub: Sie können bis zu 30 Tage Urlaub nehmen.
- Nachhaltigkeitspauschale: Wir zahlen Ihnen monatlich 100 € brutto, die Sie für nachhaltige Zwecke frei verwenden können, bspw. zum Kauf des Deutschlandtickets, für die Subventionierung eines JobRads oder für die Finanzierung einer verbesserten Ausstattung des Home-Office.
- JobRad: Leasen Sie sich mittels Gehaltsumwandlung ein JobRad und seien Sie nachhaltig mobil – auf dem Weg zur Arbeit und in der Freizeit.
- Vielfalt und Networking: Werden Sie Teil unserer zahlreichen Netzwerke (u. a. NextGeneration, HelaPride, Frauennetzwerk und HelaNations).
- Gesundheit und Fitness: Mit unseren Gesundheitskursen, Betriebssportgruppen, Betriebsrestaurants und einem EAP Employee Assistance Program (ein unabhängiges ganzheitliches Unterstützungsprogramm für mentales Wohlbefinden) bleiben Sie fit am Arbeitsplatz.
