Das Studienangebot und Portfolio der Hochschule der Medien Stuttgart (HdM) ist europaweit einzigartig und öffnet den derzeit 5.500 Studierenden in 30 Bachelor- und Masterstudiengängen die Türen in die Medienbranche sowie in Unternehmen, Organisationen und Institutionen des öffentlichen Sektors. Die HdM bietet darüber hinaus abwechslungsreiche und zukunftssichere Tätigkeitsfelder in einem innovativen Forschungs-, Lehr- und Arbeitsumfeld.
In der Fakultät für Information und Kommunikation ist zum 01.01.2025 eine befristete Vollzeitstelle als
Leiter/in KI-Labor (m/w/d)
Kennziffer WS242509M
zu besetzen. Die Stelle ist bis zum 31.12.2027 befristet.
- Konzeptualisierung und Aufbau eines KI-Labors am Studiengang Wirtschaftsinformatik und digitale Medien, einschließlich der Evaluierung, Auswahl und Beschaffung von Labormaterialien und Einrichtungsgegenständen
- Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern und Unterstützung bei der Anbahnung von Forschungs- und Transferprojekten mit Praxispartnern
- Unterstützung bei der Integration des KI-Labors in die Lehrpläne der beteiligten Studiengänge und Forschungsinitiativen
- Unterstützung der Studierenden und Forschenden bei der Umsetzung von Projekten
- Fundierte Kenntnisse in der technischen Umsetzung moderner datengetriebener Lösungen, vor allem auf Basis der Programmiersprache Python
- Erfahrungen im Aufbau, Management und Betrieb von Laboren oder Forschungseinrichtungen
- Wünschenswert sind zudem Erfahrungen in der Anbahnung, Gewinnung und Durchführung von Forschungsprojekten und der Einwerbung von Drittmitteln
- Erfahrungen in wissenschaftlichem Arbeiten und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
- Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem innovativen Hochschulumfeld auf dem Campus in Stuttgart-Vaihingen
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L und sonstigen Leistungen des öffentlichen Dienstes auf Grundlage des TV-L, wie z.B. Zusatzrente (VBL), vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen, Zuschusszahlung zum JobTicket BW/Deutschlandticket
- Flexibilität durch Gleitzeitregelungen bei der Arbeitszeit sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Persönliche und fachliche (Inhouse) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie weitere Angebote aus der Personalentwicklung, die zu einer besseren Work-Life-Balance beitragen und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen
- Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie eine schnelle Erreichbarkeit mit dem Auto
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