Wir sind die ZECH Hochbau AG und gehören, im Verbund mit der ZECH Group und der Gustav Zech Stiftung, seit 2021 zur starken Unternehmensgruppe der ZECH Group – gemeinsam mit unseren rund 800 Mitarbeitenden wollen wir hoch hinaus und setzen in partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit unseren Kunden schlüsselfertige Hochbauprojekte um. Dabei übernehmen wir die Planung, Bauausführung und den Betrieb von Bürogebäuden, Kliniken, Sport- und Eventstätten, Hotels, Justizvollzugsanstalten, Industriebauten und Verwaltungsgebäuden.
Für unseren Hauptsitz in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bauführer / Polier (w/m/d) im Bereich Ausbau.
Als Bauführer (w/m/d) sorgen Sie für reibungslose Abläufe in Ihrem Baustellen-Abschnitt und stimmen sich dazu regelmäßig mit der Bauleitung ab.
- Arbeitsvorbereitung: Sie richten die Baustelle für Ausbau-Maßnahmen ein und planen den effizienten Einsatz von Personal, Geräten und Materialien.
- Bauausführung und -überwachung: Sie koordinieren die Arbeitsschritte und kontrollieren die ausgeführten Leistungen, insbesondere die der Nachunternehmer.
- Qualitätssicherung: Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie die qualitäts- und termingerechte Ausführung des Ausbau-Gewerks sicher.
- Sicherheit: Als Abschnitts-Bauleiter (w/m/d) sorgen Sie für die Einhaltung aller Vorschriften zu Arbeits- und Umweltschutz.
- Eine Weiterbildung zum Polier, Werkpolier, Meister oder Bautechniker (w/m/d)
- Alternativ eine bautechnische Ausbildung mit entsprechender Berufspraxis
- Einige Jahre Berufserfahrung im Bauwesen, idealerweise im Hochbau / Schlüsselfertigbau und insbesondere im Ausbau
- Erfahrung bei der Umsetzung von Großprojekten von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
- Durchsetzungsvermögen, eine selbstständige Arbeitsweise und Freude an Teamarbeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse für eine optimale Verständigung zwischen allen Projektbeteiligten
- Attraktive Vergütung, inklusive 13. Gehalt und Urlaubsgeld, sowie betriebliche Altersvorsorge gemäß Tarif
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember regelmäßig arbeitsfrei
- Moderne Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen, topaktueller IT-Ausstattung und Dienst-Smartphone
- Sorgfältige und individuelle Einarbeitung, Willkommenstag und Mentorenprogramm
- Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, unterstützt durch unser Personalentwicklungsteam
- Events für Mitarbeitende, z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Sportveranstaltungen
- Vergünstigtes ÖPNV-Jobticket und kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende
- Corporate Benefits mit Vergünstigungen bei über 800 Kooperationspartnern
Die aufgeführten Benefits können je nach Standort und Tochterunternehmen variieren.
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