Iberdrola Deutschland gehört zur spanischen Iberdrola Gruppe, einem international führenden Energieunternehmen mit über 170 Jahren Tradition. Als einer der größten Windenergieproduzenten und -lieferanten von erneuerbaren Energien gestalten wir die Energiewende aktiv mit. Wir wirken dem Klimawandel entgegen und bieten unseren Kunden ein sauberes, zuverlässiges und intelligentes Geschäftsmodell. Wir suchen dich auf Vollzeitbasis, um unser Corporate Team zu verstärken.
- Steuerkonformität: Vorbereitung, Einreichung und Zahlung von Steuererklärungen sowie Teilnahme an Steuerprüfungen.
- Steuerberatung und -unterstützung: Beratung und Unterstützung anderer Unternehmensbereiche in Bezug auf deutsche Steuerangelegenheiten, einschließlich wiederkehrender Aktivitäten, neuer Projekte oder Investitionen, M&A-Aktivitäten.
- Überwachung der Steuergesetzgebung: Analyse der Auswirkungen der Steuergesetzgebung und -neuigkeiten auf Iberdrola in Deutschland, Antizipation von Auswirkungen, Vermeidung und Reduzierung von Steuerrisiken.
- Steuervertretung: Vertretung der deutschen Gesellschaften vor relevanten Stakeholdern wie der deutschen Finanzverwaltung unter Berücksichtigung und Förderung der Grundsätze der Unternehmenssteuerpolitik.
- Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft und/oder Jura.
- Masterabschluss in Steuerrecht.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich der deutschen Steuergesetzgebung (M&A, allgemeine Besteuerung usw.).
- Zusätzliche Zertifikate in Steuern und Buchhaltung sind von Vorteil.
- Berufserfahrung im deutschen und internationalen Steuerrecht.
- Fortgeschrittene Kenntnisse im Bereich HGB und IFRS.
- Kenntnisse der internationalen Steuergesetzgebung und -standards: OECD, EU usw.
- Muttersprachler in Deutsch und fließend Englisch (Spanisch wäre ein Plus).
- Arbeiten bei einem globalen grünen Marktführer: Einen echten Unterschied machen.
- Effiziente Strukturen: Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und flache Hierarchien.
- Karrierewachstum: Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Karriereentwicklung.
- Investition in Fähigkeiten: Umfassende berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und Sprachkurse in Spanisch.
- Gründliche Einarbeitung: Start mit einem ausführlichen Onboarding.
- Urlaubstage: 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage an Geburtstag und bei Umzügen.
- Wohlbefinden: Gesunde Snacks und Getränke sowie Rabatte in verschiedenen Restaurants und Supermärkten.
- Exklusive Rabatte: Vergünstigtes Deutschlandticket sowie Unternehmensrabatte auf Einzelhandel, Reisen, Lebensmittel und mehr.
- Wettbewerbsfähige Vergütung: Ein Gehalt, das Leistung und Wert widerspiegelt.
