Die Krapp Gruppe erzielt mit ihren ca. 700 Mitarbeitern über 165 Mio. Euro Umsatz im Jahr. Neben dem Hauptsitz in Lohne (Oldb.) ist das Unternehmen mittlerweile bundesweit aktiv und weiterhin auf Wachstumskurs.
Ausbildungdauer: 3,5 Jahre
Als Anlagenmechaniker (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik sorgst du dafür, dass alles immer und überall läuft – wenn es um Wasser geht. In diesem Beruf stattest du Haushalte und Betriebe mit Wasseranschlüssen und Sanitäranlagen aus. Und das ist nicht alles: Du erstellst und wartest auch Heizungsanlagen und verstehst Regel- und Steuertechnik. Mit Köpfchen und Spezialwerkzeugen installierst und checkst du regelmäßig Heizungs-, Klima- und Lüftungsanlagen – hochmoderne Systeme, bei denen es um Umweltschutz und Energieeinsparung geht. Dabei arbeitest du auf Baustellen oder direkt beim Kunden zu Hause. Als fachkundiger Berater hast du Kontakt mit Menschen und erklärst den Kunden die Anlagen.
- Prüfen und Messen
- Manuelles Spanen und Umformen
- Maschinelles Bearbeiten
- Instandhalten und Warten von Betriebsmitteln
- Instandhalten versorgungstechnischer Anlagen und Systeme
- Herstellen elektrischer Anschlüsse von Komponenten versorgungstechnischer Anlagen und Systemen
- Installieren elektrischer Baugruppen und Komponenten in versorgungstechnischen Anlagen und Systemen
- Montieren von Mess-, Steuerungs-, Regelungs- und Sicherheitseinrichtungen versorgungstechnischer Anlagen und Systeme
- Montieren und Demontieren von Rohrleitungen und Kanälen
- Berücksichtigen nachhaltiger Energie- und Wassernutzungssysteme
- Ein guter Hauptschulabschluss oder höher
- Technisches Verständnis
- Eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Kundenorientiertes Denken
- Teamfähigkeit
- Flexibilität, Engagement und Lust auf Herausforderungen
- Einen spannenden, krisensicheren Arbeitsplatz in einem mittelständischen Familienunternehmen
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Flexible Arbeitszeiten
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Hohe Übernahmechancen
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Attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Karriereplanung
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Standortübergreifendes Arbeiten und regelmäßige Abteilungswechsel
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Förderung durch Berufsschullehrer
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Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
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Mitarbeitervergünstigungen und betriebliche Altersvorsorge
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Teamevents sowie firmenübergreifende Veranstaltungen
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Hochwertiges Werkzeug und Messgeräte, Arbeitskleidung, Diensthandy und moderne Dienstfahrzeuge
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