Die Thüringer Landgesellschaft mbH bearbeitet im Auftrag des Freistaates Thüringen sowie anderer Auftraggeber seit vielen Jahren interessante und vielseitige Aufträge im Flächenmanagement. Das Flächenmanagement zählt zu den Kernkompetenzen unseres Unternehmens. Hierzu gehören die Flurneuordnung im Auftrag der Landentwicklungsverwaltung, die Verwaltung von Flächen sowie die Sicherung von Grundstücken, z. B. für Infrastrukturprojekte, Investitionsvorhaben sowie landwirtschaftliche, wasserwirtschaftliche oder naturschutzfachliche Belange. Seit über 30 Jahren sind wir ein sicherer Arbeitgeber für Menschen, die etwas in ihrer Region bewegen möchten.
Um in diesem Bereich weiterhin erfolgreich zu sein, wollen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt das Team durch Sie an unseren Arbeitsstützpunkten Meiningen oder Neustadt an der Orla ergänzen.
- Bearbeitung von Verfahren nach dem Flurbereinigungsgesetz im erfahrenen Team (u. a. Wertermittlung landwirtschaftlicher Flächen, Verhandlung mit Eigentümern und Bewirtschaftern zur Neugestaltung des Grundbesitzes, Aufstellung und Bearbeitung des Flurbereinigungsplans)
- Flächen- und Grundstücksmanagement
- Optional Umgang mit GIS-Systemen
- aktive Begleitung des ländlichen Strukturwandels
- ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Agrarwissenschaften oder Forstwissenschaften, Landschaftsplanung / Landschaftsökologie, Vermessungswesen, Immobilien, Geographie oder einem vergleichbaren Studiengang
- wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich der Flächenverwaltung (Erfahrung im Umgang mit Grundbüchern und dem Liegenschaftskataster)
- von Vorteil sind Kenntnisse im Flächenmanagement (z. B. Bodenordnung nach FlurbG, Pachtflächenverwaltung)
- Engagement beim Erwerb neuer Fachkenntnisse
- sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
- Aufgeschlossenheit gegenüber Neuem
- Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
- Leistungsorientiertheit und betriebswirtschaftliches Denken
- Teamfähigkeit und positive Kundenorientierung
- Führerschein Klasse B
- ein stabiles Unternehmen, das auf langfristige und nachhaltige Strategien setzt
- ein attraktives, leistungsgerechtes und erfolgsorientiertes Gehaltspaket
- betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, mobiles Arbeiten)
- intensive Einarbeitung sowie individuelle persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit
- eine offene und teamorientierte Atmosphäre sowie Freiraum für Ideen und Eigeninitiative mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- regelmäßige Mitarbeitergespräche
