Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.
Für die Alte Leipziger Versicherung AG suchen wir am Standort Oberursel eine motivierte Persönlichkeit, die unser Team bei der Weiterentwicklung unserer Technik und Prozesse der gewerblichen Haftpflicht-/Sachversicherung mit Kompetenz und guter Laune unterstützt.
- Mitarbeit an der Entwicklung und Einführung neuer Produkte und Tarife für unser Firmen Haftpflicht-, Sach- und Cybergeschäft
- Identifizierung, Analyse, Priorisierung und Formulierung von Anforderungen im Hinblick auf alle relevanten IT-Systeme
- Erstellung von Arbeitsanweisungen und Erstellung, Organisation und Durchführung von Schulungskonzepten für die (Angebots-)Systeme
- Unterstützung bei der Ausarbeitung von Konzepten/Vorgaben zur Bestandserhaltung und Sanierung
- Koordination, Steuerung und Umsetzung aller Maßnahmen eines Testvorhabens
- Sicherstellung der Funktionsfähigkeit von vertriebs- und verwaltungsunterstützenden Systemen
- Schnittstellenmanagement zwischen fachlich und technisch orientierten Kollegen
- Leitung von und Mitwirken in Projekten und Übernahme von Sonderaufgaben
- Unterstützung bei der Umsetzung der digitalen Roadmap (Webservice, digitales Underwriting etc.)
- Versicherungskaufmännische Ausbildung mit besonderem Faible für digitale Workflows und IT-Systeme (Bestandsführungs- und Angebotssysteme) oder eine IT-fachliche Ausbildung mit ausgeprägtem Interesse am Produkt- und Schnittstellenmanagement
- Relevante Berufspraxis in einem vergleichbaren Aufgabenbereich
- Umfassende Kenntnisse der Produktlandschaft, der Marktentwicklungen sowie der Tarif-, Vertrags- und Bedingungswerke im Firmengeschäft
- Erfahrung in der Projekt- und Schnittstellenarbeit sowie in der strukturierten Abbildung von Geschäftsprozessen
- Grundlegendes Know-how im Versicherungs- und Vermittlervertragsrecht sowie in der systematischen Analyse von Risiken
- Sichere Anwenderkenntnisse in MS Office und digitalen Kommunikationslösungen
- Kommunikationstalent und eine gute Portion Teamgeist zur Vermittlung komplexer Sachverhalte zwischen Fachabteilung und IT
- Fähigkeit, in gesamtunternehmerischen Zusammenhängen zu denken und weitreichende Auswirkungen möglicher Entscheidungen zu erkennen (Blick über den Tellerrand)
- Strukturierte Einarbeitung in eine eigenverantwortliche Tätigkeit
- Förderung von Aus- und Weiterbildung
- Attraktives Gehalt – vierzehn volle Monatsgehälter ab dem zweiten Jahr der Betriebszugehörigkeit
- Betriebliche Krankenversicherung – "Vorsorge-Schecks" für private Leistungen
- Betriebsrente, VL und weitere geldwerte Vorteile
- Vielseitige und umfangreiche Unterstützung im Bereich Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und viele weitere Benefits
