Die Kolpingstadt Kerpen ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die größte Stadt im Rhein-Erft-Kreis und ein Ort der Vielfalt. Um als Stadtverwaltung die jetzigen und zukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können, benötigen wir die besten Charaktere - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, Einschränkung und sexueller Identität.
Wir fördern die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich erwünscht und nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.
- Dienst- und Fachaufsicht über die vorstehend genannten Fachberatungen
- Implementierung von Konzepten sowie eine kontinuierliche Entwicklung, Prüfung und Optimierung der Qualitätsstandards
- Zielvorgaben und Ausrichtung der konzeptionellen Arbeit für diesen Bereich
- Fachliche Beratung und Weiterentwicklung der anstehenden Themenkomplexe
- Förderung von Teambildungsprozessen
- Zusammenarbeit mit etablierten Akteuren und Netzwerken in den Sozialräumen
- Ggf. Teilnahme an Arbeitskreisen und politischen Gremien
Folgende Voraussetzungen müssen erfüllt sein:
- Fachhochschulabschluss Sozialarbeit/Sozialpädagogik
- Bachelor/Master in Soziale Arbeit
- mehrjährige Berufserfahrung in Arbeitsfeldern der Sozial- und Jugendarbeit
- Fähigkeit zur Steuerung des Aufgabenbereichs, vorausschauendes Denken und Handeln
- Gute Koordinationsfähigkeit
- Kenntnisse der Erwachsenenbildung und Teambildung
- Gute und umfassende Kenntnisse im Bereich der Kindheitspädagogik, Entwicklungspsychologie und Erwachsenenbildung
- Problembezogene methodische Beratungskompetenz
- Sichere mündliche schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
- Fähigkeit zur Weiterentwicklung der konzeptionellen Arbeit
Weiterhin:
- Erfahrung in der Leitung von Teams
- Teamfähigkeit und Flexibilität
- Identifikation mit den Zielen des Trägers
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten
- Erfahrungen in der Optimierung von Arbeitsabläufen Sensibilität für öffentlichkeitswirksame Bereiche
- Aufgeschlossenheit gegenüber neuen pädagogischen Konzepten und Ideen
Wünschenswert ist:
- Fachkompetenz in den Bereichen Inklusion, Sprachförderung, plusKita und Entwicklungsprozessen in der frühen Kindheit
- Erfahrung im Aufbau eines Familienzentrums
- Kenntnisse der pädagogischen Bauberatung
- Kenntnisse der Bildungsgrundsätze
- Kenntnisse in Teambildungsprozessen und Gesprächsführung
- Ausgeprägtes Urteilsvermögen / ausgeprägte Problemlösefähigkeit
- Ausgeprägte Planungs- und Organisationsfähigkeit
- Hohe Belastbarkeit
- eine Festanstellung im öffentlichen Dienst,
- gleitende Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit,
- eine familienfreundliche Arbeitsatmosphäre durch Konzepte wie z.B. Modell „Ferien-Frei“ und mobiles Arbeiten,
- jährliche leistungsorientierte Bonuszahlungen gem. Vorgaben des TVöD sowie
- Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte,
- die vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club,
- Bezuschussung zum „Deutschland-Ticket“ für Tarifbeschäftigte,
- kostenfreie Nutzung der onlinebasierten Work Life Plattform Evermood,
- Jobradleasing für Tarifbeschäftigte,
- Kostenfreie Parkplätze.
