Wir engagieren uns für die Umwelt und sind für die Menschen in Witten da. Mit über 280 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen bauen, betreiben und pflegen wir die Infrastruktur, die für unsere Stadt wichtig ist: Bäder, Trinkwasser, Erdgas und Wärme. Wir stehen unseren Kunden mit modernen Produkten und Energie-Dienstleistungen zur Seite.
Standort: 58455 Witten, Deutschland
- Steuerung und Überwachung der regulatorischen Formatanforderungen sowie Prozesstests zum 01.04. und 01.10. jedes Jahres
- Qualitätssicherung über Geschäftsprozesse (GPKE, GeLi Gas, MPES, WIM) – Klärfallliste ZEMMACLS
- Monitoring des Datenaustausches (B2B)
- Vorbereitung von Umsetzungsprojekten aufgrund von Marktanforderungen und/oder Gesetzesänderungen
- Durchführung von Prozessoptimierungen
- Dienstleistersteuerung für die Aufgaben aus der Marktkommunikation, welche fremdvergeben sind
- Erstellung und Koordination von Tickets für die Organisationseinheit „zentrale MaKo“ im Ticketsystem
- Systemseitiges Anlegen von neuen Marktpartnern (Lieferant, BKV, wMSB) sowie deren laufende Pflege
- Prüfung und Bearbeitung von Klärfällen vom ÜNB (Clearinglisten, Stammdatensynchronisationen)
- Bilaterale / manuelle Bearbeitung von fehlerhaften Prozessen, Zählerverwechslungen, rückwirkenden Tarifanpassungen.
- Industriekaufmann/-frau oder vergleichbarer Abschluss
- Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung
- Branchenerfahrung in der Energiewirtschaft erforderlich
- Sehr gute Kenntnisse in der Marktkommunikation (GPKE, GeLiGas, MPES, WIM)
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten und SAP-Kenntnisse sind notwendig
- Selbstständiges, zielorientiertes Arbeiten und eigenverantwortliche Aufgabenwahrnehmung
- Flexibilität, Kreativität, Leistungs- und Lernbereitschaft, Teamfähigkeit und Organisationstalent
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Freundliches, serviceorientiertes Auftreten gegenüber Kunden und Marktpartnern
- Führerschein der Klasse B
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen
- Faire Bezahlung nach TV-V inkl. 13. Gehalt und außertarifliche Zuwendungen
- Sicheren Arbeitsplatz in einem zukunfts-orientiertem, nachhaltigem Unternehmen mit familiären Betriebsklima
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und betriebliche Altersvorsorge bei der VBL
- Förderung von Weiterbildungen
- Flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Mobiles Arbeiten)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
- Cafeteria mit täglich wechselnden, frischen Angeboten
Die Stelle ist zunächst für zwei Jahre befristet.
Die Vergütung erfolgt nach unserem Tarifvertrag TV-V. Die Arbeitszeit beträgt 39 Stunden pro Woche. Für Rückfragen zu der ausgeschriebenen Stelle stehen wir Ihnen natürlich gern zur Verfügung. Bitte wenden Sie sich dazu an Frau Wilp, Tel: 02302 9173 201.
Bewerbungen von schwerbehinderten Personen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Qualifikation bevorzugt behandelt.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins.
