Baker Tilly bietet mit mehr als 43.000 Mitarbeitern in 141 Ländern ein breites Spektrum individueller und innovativer Beratungsdienstleistungen in den Bereichen Audit & Advisory, Tax, Legal und Consulting an. In Deutschland gehört Baker Tilly mit 1.500 Mitarbeitern an zehn Standorten zu den größten partnerschaftlich geführten Beratungsgesellschaften.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Senior / Prüfungsleiter (m/w/d) in der Wirtschaftsprüfung // Hamburg.
- Laufende und projektbezogene Beratung von nationalen und internationalen Mandanten aller Branchen und Größenordnungen
- Projektleitung und -durchführung der Prüfung von Jahresabschlüssen und Konzernabschlüssen nach HGB und IFRS sowie prüfungsnahe Beratung
- Analyse von Geschäftsmodellen und -prozessen sowie Identifikation von Geschäftsrisiken
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen aus den Bereichen Steuerberatung, Rechtsberatung und Unternehmensberatung, z. B. bei Unternehmensbewertungen, bei der Transaktionsberatung sowie beim Aufbau von Compliance-Strukturen
- Wirtschaftswissenschaftlicher Hochschulabschluss
- Profunde Erfahrung in der Prüfung von Jahresabschlüssen nach HGB und Konzernabschlüssen nach IFRS
- Spaß an der Erarbeitung mandantenorientierter Lösungen in einem interdisziplinären Team
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Flexibilität und Diskretion
- Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse
- Souveräner Umgang mit MS Office
- Ein engagiertes und herzliches Team
- Ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld in zentraler Lage
- Laufende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit unserer eigenen Academy (u. a. auch Masterförderung, Förderung von Berufsexamina u.v.m.)
- Schnelle Übernahme von Verantwortung
- Wir blicken über den eigenen „Tellerrand“ hinaus – Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung
- Eigenverantwortliches Arbeiten und ein hohes Maß an persönlichen Freiheiten sowie damit verbunden Mobile Work und flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Teilzeitmodelle, Sabbaticals und Familienservice (u. a. Vermittlung von Betreuungs- und Pflegeangeboten)
- Umfassendes Onboarding-Programm (New Joiner Day)
- Attraktive Benefits (wie z. B. Urban Sportsclub, Jobrad, Firmenticket oder auch diverse Mitarbeiterrabatte) sind für uns selbstverständlich
- Regelmäßige Firmenevents sorgen für ein Gemeinschaftsgefühl
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