Mitarbeiter/-in städtische Arbeitsförderung (m/w/d)
Wir suchen Sie für das Jobcenter der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (90 %) und befristet zu besetzen (50 % bis 30.06.2025 und 40 % bis 31.10.2025).
Die städtische Arbeitsförderung trägt ergänzend zum Jobcenter und der Agentur für Arbeit dazu bei, sozial benachteiligte Menschen in Ausbildung und Arbeit zu integrieren. Dazu steht ihr ein eigenes Budget zur Verfügung. Außerdem verantwortet sie die regionale Arbeitsmarktstrategie für die Umsetzung des Europäischen Sozialfonds (ESF Plus) in der Landeshauptstadt Stuttgart.
- Verwaltungsaufgaben, z. B. Erstellen von Vorlagen, Stellungnahmen und Berichten sowie Unterstützung bei der Berichterstattung im Gemeinderat und in Gremien, Haushaltsführung und -controlling sowie Prüfung von Anträgen und Verwendungsnachweisen
- Ansprechperson Internationaler / Europäischer Sozialfonds: Tätigkeiten in der Geschäftsführung des regionalen ESF Stuttgart, Stellvertretung der Leitung der städtischen Arbeitsförderung
- Unterstützung bei der Entwicklung und Koordinierung neuer Projekte zur Förderung der Integration sozial benachteiligter Menschen auf den allgemeinen Arbeitsmarkt
- Organisation und Durchführung der Sitzungen des ESF-Arbeitskreises, von Netzwerktreffen und Fachveranstaltungen
- Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Fachämtern der Stadtverwaltung und den entsprechenden Kooperationspartner/-innen, insbesondere den Trägern der freien Wohlfahrtpflege, Sozialunternehmen sowie Ansprechpersonen der jeweiligen Sonderthemen
- Presse- und Öffentlichkeitsarbeit: Pressetexte und Grußworte verfassen, Pflege der Webseite, Erstellung von Flyern und öffentlichkeitswirksamen Informationsmaterialien
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
- Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Diplom, Bachelor) aus den Bereichen Verwaltungs-, Rechts-, Sozial oder Wirtschaftswissenschaften oder über einen anderen Hochschulabschluss (Diplom, Bachelor), der für die genannten Aufgaben qualifiziert
- alternativ eine sonstige Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung in einem Jobcenter
- bewerben können sich auch Beschäftigte, die über eine abgeschlossene Fortbildung zum / zur Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) verfügen
- Sie handeln selbstständig und verantwortungsbewusst und arbeiten strukturiert und ergebnisorientiert
- Sie verfügen über die Fähigkeit, mit neuen und wechselnden Themengebieten zu arbeiten und Herausforderungen positiv zu gestalten
- wünschenswert sind Erfahrungen in der Verwaltung und zu arbeitsmarktspezifischen Themen
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
- Gesundheitsmanagement und Sportangebote
- ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
- betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
- Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich
- vergünstigtes Mittagessen
Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 11 TVöD.
