Wir, die Stadtwerke Sehnde GmbH, sind ein modernes und regionales Dienstleistungsunternehmen mit einem starken Team aus 65 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Gemeinsam mit der Energieversorgung Sehnde und der Infrastruktur Sehnde GmbH bieten wir ein umfassendes Leistungspaket an, von der Trinkwasserversorgung, der Betriebsführung Abwasser, der Strom- und Gasversorgung über die Errichtung von PV-Anlagen, die Erschließung von Baugebieten, Bau und Objektverwaltung von Schulen, Kindergärten und Feuerwehrhäusern bis hin zum Betrieb des Sehnder Waldbades.
- Übernahme der Bauherrenvertretung bei der Entwicklung und Durchführung von interessanten und abwechslungsreichen Neubaumaßnahmen sowie Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen
- Steuerung und Koordination interner und externer Projektbeteiligter, Architekten, Fachingenieuren sowie ausführenden Firmen
- Führung von Vertragsverhandlungen sowie Abschluss von Architekten-, Ingenieur- und Werkverträgen nebst Begleitung der Planung und Ausschreibung
- Planung, Überwachung und Steuerung der Leistungsphasen 1-9 HOAI im Hinblick auf Kosten, Termine und Qualität
- Abgeschlossener Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen oder Architektur
- Berufserfahrung in der Entwicklung, Planung und Realisierung von Gebäuden
- gute Kenntnisse HOAI, der VOB und des Bau-/Architektenrechts
- Kenntnisse in der Technischen Gebäudeausrüstung von Vorteil
- Eigeninitiative, Einsatz- und Leistungsbereitschaft
- Eine ausgeprägte Kommunikations- sowie Teamfähigkeit
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, in der Sie Ihre Fähigkeiten und Ihr Talent entfalten dürfen
- Innovation und Kreativität sind bei uns ausdrücklich erwünscht
- Ein sympathisches Team mit einer wertschätzenden Teamkultur
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub
- Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch individuelle Workshops und Seminare
- Attraktive Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)
- Jährliche Sonderzahlung in Höhe eines Bruttomonatsgehalts (13. Gehalt)
- Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen
- Jobrad und andere „Corporate Benefits"
