Wir sind ein international erfolgreicher Modeanbieter und in 30 Ländern weltweit vertreten. bonprix zählt zu den Top E-Commerce Unternehmen in Europa und ist eines der umsatzstärksten Unternehmen der Otto Group. Wir beschäftigen rund 4.000 Mitarbeiter und bieten durch unser Geschäftsmodell, unsere Innovationsfähigkeit und das internationale Wachstum beste Karrierechancen.
Als agile Organisation geben wir den Freiraum, Digital Commerce von morgen zu definieren – auf Augenhöhe und mit vielfältigem Tech Stack. Wir finden: Technologie war noch nie so stylish. Und so menschlich. Denn was ist schon der modernste Tech Stack ohne den Spirit unserer Kolleg*innen?
Du hast jahrelange Entwicklungserfahrung im SAP CRM/CX Bereich, arbeitest gerne im Team und bist offen für Innovationen? Dann suchen wir dich als SAP CRM Developer (w/m/d).
Deine Aufgabe
Du arbeitest an komplexen SAP Einführungs- und Veränderungsprojekten mit. Außerdem übernimmst Du den Entwurf und die Spezifikation von ABAP Entwicklungsaufträgen sowie deren Implementierung in das on premise SAP CRM 7.0 EHP4 on HANA 2.0 System (und perspektivisch in eine SAP CX Cloud).
Dein Beitrag
In enger Kooperation mit den SAP Inhouse Berater*innen und externen Dienstleistern treibst du die Neu- und Weiterentwicklung von Applikationen im CRM WebUI sowie von externen Anbindungen an das SAP CRM voran.
Dein Umfeld
Das SAP CRM Team besteht aus 13 internen Kolleg*innen aus der Entwicklung und der Beratung. Außerdem werden sie noch von 6 externen Kolleg*innen unterstützt. Du bist im Alltag ständig im Austausch mit den Berater*innen und Entwickler*innen innerhalb der gesamten IT, auch über Teamgrenzen hinweg.
Deine Freiheit
Bei uns arbeitest Du auf einem aktuellen Tech Stack, dazu gehört auch SAP BTP. So kannst auch du dich stetig weiterentwickeln. Wir leben eine offene Fehlerkultur und entwickeln gemeinsam Lösungen.
Dein Tech Stack
SAP CRM 7.0 EHP4 on Premise
SAP S/4HANA 2022 on Premise
Wo bonprix ist, ist vorne. Dafür brauchen wir Menschen wie Dich, die im Kopf einfach weiter sind. Die agil denken und aus einem „geht nicht“ ein „geht doch“ machen. Idealerweise bringst Du dazu noch folgendes mit:
Deine Ausbildung
Grundstein deines Profils ist ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung.
Deine Erfahrung
Du verfügst über 2-3 Jahre Erfahrung in der Programmierung mit ABAP / ABAP OO. Idealerweise kannst du fortgeschrittene Kenntnisse eines „on HANA“ Systems vorweisen und hast bereits HANA spezifische Entwicklungen umgesetzt (Stored Procedures, Table Functions, Calculation Views usw.)
Deine Skills
Du bringst fundierte Kenntnisse im CRM Customizing, der Komponenten-Workbench, des Application Enhancement Toolkits sowie weiterer Erweiterungstechnologien (BADI, Enhancement Points, Event Framework usw.) mit. Außerdem sprichst du entweder Deutsch oder Englisch mindestens auf B2 Niveau.
Deine Softskills
Du zeichnest dich durch eine eigenständige, strukturierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise, sowie eine hohe Leistungsbereitschaft aus.
Und: Du hast Lust, Teil einer offenen, toleranten und bunten Unternehmenskultur zu werden und Deinen eigenen Beitrag dazu zu leisten.
- Work-Life-Balance: 37,5 Stundenwoche, flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit und 30 Tage Urlaub
- Attraktive Arbeitgeberleistungen: bis zu 30 Tage Workation im europäischen Ausland, Zuschuss zum Deutschlandticket, 15% Mitarbeiterrabatt in vielen Konzernfirmen sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Weiterbildung: Breites Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung, inkl. digitaler Lernplattform mit vielen spannenden Angeboten
- Agiles Arbeitsumfeld: Coworking Spaces, mobiles Arbeiten und agile Arbeitsmethoden
- Zusätzliche Benefits: 3 Kantinen auf dem Campus mit Fokus auf regionalen Angeboten und immer vegetarischen oder veganen Alternativen, vielfältiges Betriebssportangebot und Sonderkonditionen in vielen Fitnessstudios(z.B. Elbgym),E-Ladesäulen auf dem Campus
- Offene Unternehmenskultur: unkompliziertes Miteinander und eine Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen, gemeinsame Sommerfeste und Weihnachtsfeiern mit dem gesamten Unternehmen
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