Die Hochschule Darmstadt sucht für den Technikverleih am Fachbereich Media zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine/n
Leiter*in des Technikverleihs am Fachbereich Media (100 %)
Kennziffer: 504a/2023-MD
- Projektberatung im Technikverleih am Fachbereich Media
- Einweisung und fachliche Betreuung von Studierenden, Laboringenieur*innen und Professor*innen bei der Umsetzung von Projekten in den Studiengängen und Forschungsvorhaben
- Betreuung und Beratung von Studierenden, Mitarbeitenden und Lehrenden beim Ausleihen von technischem Equipment für Lehr-, Studien- und Forschungsprojekte
- Technische Einführung für Studierende und Nutzer*innen in den sicheren und verantwortungsvollen Umgang mit den mobilen Geräten
- Fachliche Leitung des Technikverleihs
- Abwicklung personeller und organisatorischer Aspekte im Technikverleih
- Leitung des Technikverleihs inkl. fachlicher Führung des dortigen Teams und Personaleinsatzplanung der Tutor*innen
- Ständige Evaluation der Bedarfe und Anforderungen des Fachbereichs an einen Technikverleih mit allen Beteiligten
- Technische und materielle Organisation, sowie Wartung und Pflege im Technikverleih
- LifeCycle-Management der Geräte im Technikverleih
- Planung der Materialbedarfe und der Disposition in enger Kooperation mit allen Einheiten
- Erarbeitung und Umsetzung von individuellen Ausleihprozessen sowohl im Technikverleih als auch in den dezentralen Ausleihen
- Bereitstellung der Geräte für Seminare und Studienprojekte, evtl. auch über das online Buchungssystem, Organisation und Umsetzung von Wareneingangs- und -ausgangsprozessen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Audio/Video/Medienproduktion, Medientechnik, (Wirtschafts-)Informatik, oder vergleichbar (Bachelor oder FH-Diplom)
- Gute Kenntnisse im professionellen Umgang mit gängigem, (semi-) professionellem Video-, Audio- und Lichtequipment
- Erfahrung in der Projektberatung
- Erfahrungen im Schulungs- und Lehrbetrieb
- Mindestens einjährige Berufserfahrung als Ingenieur*in
- Erfahrung in Prozessanalysen, -verbesserungen und -umsetzungen
- Erste Erfahrung in der praktischen Umsetzung einer Materialdisposition sowie den hierzu notwendigen DV-Systemen
- Von Vorteil sind:
- Kenntnisse in Planungsprozessen
- Kenntnisse im Umgang mit Buchungssoftwares (SAP)
- Gute fachdidaktische und pädagogische Fähigkeiten
- Organisatorische und zielgruppengerechte kommunikative Fähigkeiten
- Hohe soziale Kompetenz
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit
- Gender- und Diversitykompetenz werden vorausgesetzt
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für die Beschäftigten des Landes Hessen (TV-H). Eine spätere Höhergruppierung in die Entgeltgruppe 13 ist vorgesehen.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.
An der Hochschule Darmstadt besteht ein Frauenförder- und Gleichstellungsplan. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Männern und Frauen und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereiches des Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beseitigen, ist die Hochschule Darmstadt an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Die h_da ist mit dem Gütesiegel „Familienfreundliche Hochschule Land Hessen“ des Hessischen Ministeriums des Innern und für Sport ausgezeichnet und bietet ihren Beschäftigten für die Jahre 2024-2026 für die Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs freie Fahrt in Form eines hessischen Landestickets.
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