Kommunikations- und Sicherheitstechnik | Ressort Mobilität
Wir, die Stadtwerke München, sind einer der größten regionalen Arbeitgeber und unsere Mission ist es München rund um die Uhr am Laufen zu halten. Unsere Vision dahinter: München zu einem leuchtenden Beispiel einer vernetzten, nachhaltigen und vor allem lebenswerten Stadt zu machen.
In unserm Fachbereich erwartet Sie ein motiviertes Team, welches Spaß an der Arbeit hat und anstehende Aufgaben gerne miteinander anpackt. Das Team Gefahrenmeldeanlagen ist im Bereich Mobilität angesiedelt.
Unser Portfolio erstreckt sich von der Planung zum Bau und Betrieb (Entstörung, Wartung und Instandsetzung) von Brandmelde- und Einbruchmeldeanlagen der SWM. Hier betreuen wir mit unserem Team Anlagen an U-Bahnhöfen, Kraftwerken, Umspannwerken, Bädern und weiteren Standorten der SWM.
Die Einhaltung der normativen und gesetzlichen Vorgaben sowie die ständige Verfügbarkeit von Gefahrenmeldeanlagen ist oberstes Ziel des Fachbereichs.
Wir suchen eine/-n technisch versierte/-n Kolleg*in, welche/-r bereit ist, eigenständig verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen. Die sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise ist hervorzuheben.
- Durchführung von Wartungen, Inspektionen sowie Funktionstests bei Brandfallsteuerung an Brandmeldeanlagen an verschiedenen Standorten und U-Bahnhöfen
- Instandsetzungsarbeiten und Austausch von Altanlagen
- Führung der Dokumentation von Brandmeldeanlagen und anderen Gefahrenmeldeanlagen
- Montagearbeiten an bestehenden Gefahrenmeldeanlagen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Meister*in/Techniker*in der Elektrotechnik oder Facharbeiter*in mit langjähriger Berufserfahrung zu Gefahrenmeldeanlagen
- Kenntnisse zu Brandmeldeanlagen und Grundlagen über Vernetzungstechnik für Gefahrenmeldeanlagen
- Zertifizierung als „Verantwortliche Person für Brandmeldeanlagen“ bzw. Bereitschaft das Zertifikat nach DIN 14675 zu erwerben
- Erfahrung mit den gängigen Microsoft Office-Anwendungen und AutoCAD
- Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
- Führerschein der Klasse B
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, das Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem der größten kommunalen Arbeitgeber der Region garantiert
- Eine optimale Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 38,5-Stunden-Woche
- Eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag sowie eine Beteiligung am Unternehmenserfolg und eine betriebliche Altersversorgung
- Freifahrt im MVG-Netz (U-Bahn, Bus, Tram), auch für eigene Kinder
