Seit mehr als 60 Jahren gehören wir zu den Marktführern auf dem Spezialgebiet der Untergrundspeicherung. Wir liefern „Leistungen aus einer Hand“ bei Projekten zur Speicherung verschiedener Energieträger. Unsere Spezialisten arbeiten auch an zukunftsfähigen Projekten und entwickeln Lösungen im Bereich Geothermie und Wasserstoffspeicherung, die einen nachhaltigen Beitrag zur Energiewende leisten.
Als Teil unseres Teams haben Sie die Möglichkeit an wegweisenden Projekten der zukünftigen Energieversorgung mitzuwirken.
Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Fachbereichs Drilling Services als
Driller / Schichtführer (m/w/d) für Bohr- und Workoveranlagen
- Verantwortliche Person für die Durchführung von Bohr- und Workoverarbeiten in der Schicht unter Beachtung der rechtlichen Vorgaben
- Gewährleistung der technologischen Verfahrensabläufe gemäß Arbeitsprogramm zur Sicherung der Qualität der Dienstleistungen unter Beachtung der Vorschriften und Auflagen (z. B. von Bergämtern, Unfallverhütungsvorschriften, Gesundheits- und Arbeitsschutz, Umwelt-, Brand- und Gasschutz)
- Dokumentation der erbrachten Leistungen und der eingebauten Installationen
- Unterstützung des Anlagenleiters bei der Dienstleistungserbringung
- Umsetzung der Anforderungen aus dem integrierten Managementsystem
- Anleitung und Beaufsichtigung der unterstellten Mitarbeiter
- Techniker, Meister oder Facharbeiter mit mehrjähriger Berufserfahrung, vorzugsweise in den Fachrichtungen Bergbautechnologie, Brunnenbau oder ggf. auch Abschluss in anderen handwerklich/technischen Fachrichtungen
- Gute Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Bohrtechnik und hinsichtlich der Funktionsweise, und dem Auf-/Abbau von Bohr- und Workoveranlagen
- Kenntnisse der Bergbausicherheit sowie im Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz
- Führerschein B, gern auch C und/oder Flurförderfahrzeuge
- Idealerweise IWCF Zertifikat Level 3
- Höhenarbeitstauglichkeit
- Gute Deutschkenntnisse (mind. Level B2)
- Englischkenntnisse sind vorteilhaft
- Unbefristeter Arbeitsvertrag – Schichtsystem mit Arbeitszeitkonten
- Vergütung lt. Haustarifvertrag (13 Monatsgehälter, Zuschläge und diverse Zuschüsse)
- 30 Tage Urlaub sowie tariflichen Sonderurlaub
- Fitnessraum für Beschäftigte, diverse gesundheitsfördernde Angebote
- betriebsärztliche Betreuung
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
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