Die VALMENTIS umfassen Wirkungsbereiche im Gesundheits- und Sozialwesen.
Die Eingliederungshilfe der SCIVIAS wird zum 01.10.24 in die neu gegründete VALMENTIS, in die Bereiche Teilhabe & Pflege und Teilhabe & Erziehung, überführt.
Wir unterstützen unsere Bewohnerinnen und Bewohner, sowie unsere Klientinnen und Klienten bei der Bewältigung ihrer verschiedenen Lebenslagen – und das mit ganzem Herzen!
Willkommen im Team als
Dienstleitung für das Wohnen in eigener Häuslichkeit + (m/w/d)
- Sie übernehmen Verantwortung und leiten ein multiprofessionelles Team
- Sie sind verantwortlich für Dienstplanung, Mitarbeiter:innenführung, Anleitung und Neueinstellungen
- Sie organisieren und koordinieren übergeordnete Betriebsabläufe, wie Berichts- und Schriftwesen, administrative Aufgaben
- Sie haben Lust auf Netzwerkarbeit und Mitgestaltung des Sozialraums
- Sie übernehmen Verantwortung für die Anwendung der Brandschutz-, Hygiene- und sonstigen betrieblichen Vorschriften
- Sie sind Ansprechpartner:in für die Klient:innen
- Sie assistieren erwachsene Menschen mit einer intellektuellen und seelischen Beeinträchtigung im eigenen Wohnumfeld und in der sozialen Gemeinschaft
- Sie koordinieren die individuellen Assistenzleistungen, pflegen und überprüfen die Hilfeplanungsprozesse
- Sie haben einen Abschluss im Bereich der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder den Erziehungswissenschaften (BA/MA/Diplom) bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Sie besitzen wünschenswerterweise Leitungserfahrung bzw. Erfahrung in der Eingliederungshilfe
- Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch selbstständiges Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein, Reflexions- und Teamfähigkeit aus
- Sie haben eine positive Haltung gegenüber Menschen mit Beeinträchtigung und bringen Empathievermögen, Kommunikationsstärke sowie ein gesundes Maß an Nähe und Distanz mit
- Sie behalten einen kühlen Kopf in Not- bzw. Konfliktlagen
- schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt
- eine attraktive, qualifikationsorientierte Bezahlung nach AVR-Tarif
- Jahressonderzahlung, Schichtzulage und Freizeitausgleich
- vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- familiäres Arbeitsklima, vorausschauende Schichtdienstplanung, selbstständiges Arbeiten und Verantwortungsübernahme
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- regelmäßige Supervisionen, Fallbesprechungen sowie eine enge Zusammenarbeit in einem motivierten, interdisziplinären Team
- interne und extern Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 50% Freistellung für Leitungsaufgaben
