Referent Revision Schwerpunkt IKT (m/w/d)

S-Kreditpartner GmbH • Other • Berlin • 2d ago

S-Kreditpartner – unser Name ist Programm. Und der macht auf den ersten Blick deutlich: Wir gehören zur Familie der Sparkassen. Als spezialisierter Verbundpartner bündeln wir die Aktivitäten für die Auto- und Konsumentenfinanzierung. Gemeinsam mit unseren Vertriebspartnern wollen wir die Position der Sparkassen-Finanzgruppe in diesen Geschäftsfeldern stärken.

Unser Ziel ist es, diese starke Position zu festigen und weiter auszubauen – und dafür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Referent Revision Schwerpunkt IKT (m/w/d)

Durchführung interner Revisionsprüfungen nach den aufsichtsrechtlichen Vorgaben (KWG, MaRisk, DORA) und den berufsüblichen Standards (DIIR) mit Schwerpunkten u. a. in den Bereichen IKT-Risikomanagement, Informationssicherheit, BCM sowie IT-Systeme und IT-Betrieb
Analyse und Beurteilung relevanter Geschäftsprozesse und des IKS sowie Durchführung von Datenanalysen und IT-Systemprüfungen
Eigenständige Erstellung anforderungsgerechter Prüfberichte, entscheidungsreife Arbeitsdokumente und die Berichte an den Aufsichtsrat
Unterstützung unserer Bereiche bei der Einhaltung aufsichtsrechtlicher Anforderungen
Weiterentwicklung der Revision durch wertschöpfende Beiträge zur Effizienzsteigerung

Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder der Betriebswirtschaft, idealerweise mit der Zusatzqualifikation als IT- oder BSI-Prüfer (m/w/d)
Mehrjährige Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung oder internen Revision von Instituten, die der Aufsicht der BaFin unterliegen
Fundierte Kenntnisse im IKT-Risikomanagement oder in der Prüfung von IT-Systemen oder des IT-Betriebs
Kenntnisse gesetzlicher bzw. aufsichtlicher Forderungen (bspw. MaRisk, BAIT, DORA), sowie des Kreditgeschäfts und Risikomanagements in Kreditinstituten

Attraktive Vergütung (Tarifvertrag privater Banken, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiter-Rabatte, u.v.m.)
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage plus 24.12 und 31.12 arbeitsfrei, die Möglichkeit überwiegend aus dem Home-Office zu arbeiten)
Förderung Ihrer individuellen Entwicklung durch eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Betriebsarzt, Grippeschutzimpfungen, diverse Beratungsangebote)
Regelmäßige Firmenevents und Sportangebote (Auftaktveranstaltung, Sommerfest und Weihnachtsfeier, Tischtennis, Firmenlauf, etc.)

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