Du übernimmst eine zentrale Rolle bei der Entwicklung, Implementierung und Pflege unserer QA-Strategie. Zu Deinen Aufgaben gehören die Verantwortung für die Qualitätssicherung während der gesamten Softwareentwicklung, das Planen, Organisieren und Erstellen von Testprotokollen sowie das Führen von Teams aus QA-Ingenieuren und Testern. In enger Zusammenarbeit mit dem technischen und produktbezogenen Führungsteam werden kontinuierlich Qualitätsprozesse gefördert und verbessert. Der Schwerpunkt liegt sowohl auf klassischen Softwaretests als auch auf Compliance-Themen, die für den Geschäftserfolg von entscheidender Bedeutung sind.
- Du arbeitest eng mit Technik-, Produkt-, Compliance- und Sicherheitsteams zusammen, um alle relevanten Qualitätsaspekte sicherzustellen
- Du stellst eine erfolgreiche Umsetzung der Teststrategie und proaktive Lösung von Prozess- oder Testproblemen sicher
- Du stellst einen hohen Standard der Softwarequalität durch kontinuierliche Überwachung und Optimierung der Softwarentwicklung und Testautomatisierung sicher
- Du unterstützt bei der Entwicklung von agilen und Projekt-Prozessen mit dem Ziel die Qualität und Effizient zu steigern
- Du nimmst die Qualitätsbewertung von Anforderungen, Architekturentscheidungen und Designs vor
- Du planst und führst Test- und QA-Aktivitäten für alle Phasen des Softwareentwicklungszyklus durch
- Du verantwortest die Auswahl und Implementierung von neuer Testsoftware zur Optimierung der Workflows
- Du baust das Team der Testengineers weiter auf, bist Mentor und führst teamübergreifende QA-Schulungen durch
- Du trägst aktiv zur Förderung einer qualitätsorientierten DevOps-Kultur bei
- Du hast einen Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich
- Du konntest mind. 6 Jahre Erfahrung im Bereich der Softwarequalitätssicherung, insbesondere im Testing, sammeln
- Du bringst mind. 2 Jahre Erfahrung in der Führung und dem Mentoring von QA-Teams mit
- Du besitzt Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung einer Teststrategie in einem großen Projekt und/oder Geschäftsbereich
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse in den Prinzipien, Methoden und Prozessen des Softwaretestens, einschließlich automatisiertem Testen im Rahmen von agilen Entwicklungsprozessen nach Scrum und/oder Kanban
- Idealerweise hast Du bereits Erfahrung in der Lösung von größeren Incidents, wie Systemausfällen oder Sicherheitsvorfällen
- Wenn Du bereits an einem großen Transformations- oder Konsolidierungsprojekt im technischen Bereich mitgearbeitet hast und bei der Einführung von Testprozessen in einer großen Organisation beteiligt warst, wäre dies von Vorteil
- Als Nice-to-have bringst Du eine ISTQB-Zertifizierung oder eine vergleichbare Qualifikation mit
Wir sind ein Medienunternehmen, das sich darauf fokussiert, Content für Millionen von Menschen in ganz Europa zu erstellen. Unser Angebot umfasst Print- und Online-Publikationen, Audio-Entertainment sowie Investitionen in andere mediennahe Bereiche. Mit mehr als 500 Millionen verkauften Magazinen pro Jahr sind wir einer der größten Verlage Europas. Von Frauen- und Promi-Zeitschriften über TV-Magazine bis hin zu Food- und Special-Interest-Titeln: Sowohl gedruckt als auch digital publizieren wir einige der beliebtesten Medienmarken in Deutschland, Großbritannien, Polen und Frankreich. Gleichzeitig erreichen wir wöchentlich über 61 Millionen Hörerinnen und Hörer und betreiben über 150 Radio- und Podcast-Marken in den neun Ländern Dänemark, Finnland, Großbritannien, Irland, Norwegen, Polen, Portugal, Schweden und Slowakei. Als Familienunternehmen in der fünften Generation legen wir großen Wert auf zukunfts- und kundenorientiertes Handeln. Mit großer Leidenschaft entwickeln unsere 12.000 Mitarbeitenden jeden Tag Inhalte und Dienstleistungen, die den Alltag der Menschen bereichern.
Wir wollen nicht nur unsere Leserinnen und Leser, sondern auch unsere Kolleginnen und Kollegen begeistern. Wie? Indem Du bei uns Verantwortung übernehmen kannst und wir Dir eine langfristige Perspektive bieten.
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Wir sind ein internationaler Arbeitgeber und Chancengleichheit ist uns wichtig. Deshalb heißen wir jeden in seiner Einzigartigkeit unabhängig von z.B. Religion, Geschlecht, Hautfarbe, Behinderung in unserem Hause willkommen.
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