Die HAWK ist eine staatliche Hochschule in Niedersachsen mit mehr als 6.000 Studierenden. Die Hochschule ist regional verankert und darüber hinaus national sowie international hervorragend vernetzt. Eine Basis dafür sind sicher auch ihre Wurzeln, die zum Beispiel am Standort Holzminden bis ins 19. Jahrhundert zurückreichen.
An der HAWK Hochschule Hildesheim/Holzminden/Göttingen ist an der Fakultät Management, Soziale Arbeit, Bauen am Standort Holzminden zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende bis zum 31.03.2026 befristete Stelle zu besetzen:
Wissenschaftliche*r Mitarbeiterin*in im Themengebiet Klimaneutraler Schulgebäudebestand
(E 13 TV-L, in Teilzeit mit 29,85 Std./Woche)
Der Studienbereich Bauen in Holzminden zeichnet sich durch seine zukunftsorientierten Baustudiengänge im nachhaltigen und klimafreundlichen Bauen (Green Building/B. Eng.; Energieeffizientes und Nachhaltiges Bauen/M. Eng.) aus – ein Schwerpunkt, der in der Baupraxis stark an Bedeutung gewinnt. Einzigartig ist die bereits mit dem Bachelorstudium beginnende klare Ausrichtung auf nachhaltiges Bauen, die im Masterstudium weitergeführt wird.
Im Rahmen eines Transferprojektes werden in Zusammenarbeit mit der Klimaschutzagentur Weserbergland und dem Landkreis Holzminden neue, standardisierte Methoden zur beschleunigten Umsetzung der auf Klimaneutralität ausgerichteten Sanierung von Schulgebäuden weiterentwickelt und erprobt. Darauf aufbauend werden Planungshilfen für die Baupraxis entwickelt und durch Schulungen und Workshops der kommunalen Akteure, Planungsbüros und ausführenden Unternehmen in die Umsetzung gebracht. Sowohl die Gebäudehülle als auch die Gebäudetechnik sind dabei Bestandteil der Betrachtung.
- Aufbereitung vorhandener Musterkonzepte für die klimaneutrale Schulgebäudesanierung inklusive Erarbeitung von übertragbaren technischen Unterlagen und deren Anwendung auf ausgewählte Holzmindener Schulgebäude
- Weiterentwicklung der Musterkonzepte zur Anwendung auf Cluster von Schulgebäudetypen mit ähnlichen Eigenschaften
- Projektinterne Zusammenarbeit mit Kolleg*innen an der HAWK sowie Projektmitarbeiter*innen der Klimaschutzagentur Weserbergland und des Landkreises
- Unterstützung der Projektleitung durch Übernahme von Aufgaben in der Projektkoordination und -dokumentation
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) der Fachrichtung Energieeffizientes und Nachhaltiges Bauen, Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Bauingenieurwesen oder vergleichbar
- Interesse an interdisziplinären Themen im Bereich des nachhaltigen Bauens und der klimafreundlichen Energieversorgung
- Vertiefte Kenntnisse in den Themengebieten klimafreundliche Wärmeversorgungssysteme und Bauphysik der thermischen Gebäudehülle
- Praktische Erfahrungen in der Konzeption und Planung von Maßnahmen der energetischen Gebäudemodernisierung wünschenswert
- Kenntnisse der digitalen Methoden und Werkzeuge in der Gebäudeplanung
- Wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrungen in der 3D-Gebäudemodellierung, der energetischen Bilanzierung sowie der dynamischen Simulation (thermische Gebäudehülle und/oder Anlagentechnik) sowie des Building Information Modeling (BIM)
- Teamfähigkeit sowie eine transparente, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen eine inspirierende Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung sowie Gestaltungsmöglichkeiten in einem spannenden, zukunftsorientierten Hochschulumfeld. Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung wird seitens der HAWK durch unterschiedliche interne und externe Angebote gefördert. Neben flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit der mobilen Arbeit bieten wir vermögenswirksame Leistungen, eine Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub im Jahr und eine zusätzliche Altersvorsorge im Rahmen der VBL.
Eine sich stetig entwickelnde Forschungsgruppe des Fachgebiets Green Building betreibt angewandte Forschung und Praxistransfer für nachhaltiges und klimafreundliches Bauen. Der Fortschritt in diesem Fachgebiet sorgt für ein spannendes Arbeitsumfeld in stetiger Weiterentwicklung.
Die HAWK versteht sich als ein Ort der Chancenermöglichung. Daher wird auch von Seiten der Person, die die Stelle ausübt, ein gleichstellungsorientierter und vielfaltsfreundlicher Umgang im Kollegium und mit den Studierenden vorausgesetzt.
Als vielfaltsfreundliche Hochschule wünschen wir uns ebenso Mitarbeitende, die unterschiedliche Lebenshintergründe mitbringen. Daher sind Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen besonders zur Bewerbung aufgefordert. Unsere Hochschule fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unter anderem durch sehr flexible Arbeitszeitmodelle. Auf diesbezügliche Fragen geben Ihnen das Gleichstellungsbüro und der Personalrat gern Auskunft.
Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen teilen Sie bitte bereits in der Bewerbung mit, ob eine Schwerbehinderung/ Gleichstellung vorliegt.
GIMED1_DE
