Als führendes europäisches Beratungs-, Planungs- und Projektmanagementunternehmen bietet Drees & Sommer Lösungen für erfolgreiche Gebäude, renditestarke Portfolios, leistungsfähige Infrastruktur und lebenswerte Städte. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere über 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 63 internationalen Standorten Auftraggeber unterschiedlichster Branchen. Bei uns gestalten Sie Ihren individuellen Karriereweg aktiv mit. Nutzen Sie die Möglichkeit, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben zu bearbeiten und den Entscheidungsspielraum diese zu gestalten: "YOU DECIDE"
Sie verfügen über Kenntnisse im Bauvertragsrecht und Ihre Interessen und Stärken liegen in der Beratung von und im Umgang mit Kund:innen und anderen Projektbeteiligten sowie in Verhandlungssituationen? Als Vertragsmanager:in sind Sie bei uns verantwortlich für verschiedenste spannende Bauprojekte.
Ihre Aufgaben im Einzelnen - Vertrags-/ Nachtragsmanagement mit dem Schwerpunkt VOB-Verträge für komplexe Bauvorhaben
- Vertragliches Bewerten und Prüfen von Mehrvergütungsansprüchen für geänderte / zusätzliche Bauleistungen (VOB / BGB) in Abstimmung mit der Objektüberwachung
- Verfassen von Nachtragsprüfberichten, Vergabeempfehlungen und Stellungnahmen für den Auftraggeber:in
- Bearbeiten von vertragsrelevanten Schriftverkehr der bauausführenden Firmen
- Durchführen von Nachtragsverhandlungen mit den Auftragnehmer:innen
- Führen von Regelbesprechungen mit dem Auftraggeber:in zu vertragsrelevanten Sachverhalten der bauausführenden Firmen
- Steuerung und Kontrolle von Prozessen des Vertragsmanagements sowie entsprechendes Reporting
- Abgeschlossenes Studium in Bauingenieurwesen / Wirtschaftsingenieurwesen oder Architektur
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im baupraktischen Umfeld
- Erfahrungen im Vertragsmanagement und bei der Begleitung von größeren Bauvorhaben
- Sichere Kenntnisse des MS-Office-Pakets sowie in MS-Project
- Ausgeprägte Fähigkeit zum interdisziplinären, strukturierten Denken und Handeln
- Drees & Sommer-Academy mit vielfältigen Angeboten
- Mobiles Arbeiten (positionsabhängig), unterschiedliche Teilzeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss
- Firmenrad-Leasing und ÖPNV-Zuschuss
- Gesundheitsbonus für sportlich Aktive, moderne und ergonomische Arbeitsplätze
- Zugang zum Corporate-Benefits-Portal, kostenlose Getränke und frisches Obst
- Mitarbeiterempfehlungs-Programm, Networking-Events, Teamworkshops
