Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen das Tempo vorzugeben und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen.
Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Kultur ist geprägt von Expertenwissen und Teamgeist. All das wird getragen durch die besondere Eigentümerstruktur und das langfristige Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.
Heute wagen. Morgen begeistern.
Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.
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ZEISS Semiconductor Manufacturing Technology
Enabler für kleinere, leistungsfähigere und energieeffizientere Mikrochips
Arbeiten, wo das Morgen entsteht.
Was darf bei keinem Smartphone fehlen?
Genau, der Mikrochip – das Herzstück eines jeden elektronisch gesteuerten Systems. Rund 80 Prozent aller Mikrochips weltweit werden mit ZEISS Technologien gefertigt. ZEISS ist Technologieführer im Bereich Halbleiterfertigungs-Equipment. Mit hochpräzisen Lithographie-Optiken, Photomasken-Systemen und Lösungen für die Prozesskontrolle ermöglicht ZEISS die Herstellung von immer kleineren, leistungsfähigeren und energieeffizienteren Mikrochips – und prägt so mit seinen Innovationen das Zeitalter der Mikro- und Nanoelektronik entscheidend mit.
Wollen Sie mit uns die digitale Transformation vorantreiben?
Dann unterstützen Sie uns als Gruppenleitung Integration Processes Software (m/w/x) im Bereich Digital Processes & Solutions bei der Entwicklung von vielfältigen Software- und Automatisierungs-Lösungen für die Betriebs- und Messmittel unserer Produktion.
Sie haben Spaß am agilen Arbeiten und brennen mit Leidenschaft dafür Ihre Mitarbeitenden jeden Tag aufs Neue für das agile Arbeiten zu begeistern, dann sind Sie bei uns richtig.
In dieser anspruchsvollen Position werden Sie:
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die Entwicklungsteams und deren Scrum Master, Product Owner mit den agilen Theorien, Regeln, Werten und Praktiken vertraut machen sowie die Selbstorganisation und Crossfunktionalität unterstützen
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zusammen mit Ihrem Team Software für Integrationsprozesse strategisch weiterentwickeln
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das übergreifende Organisationsteam bei der Gestaltung, Bewertung und Weiterentwicklung der agilen Arbeitsweise unterstützen und entsprechende Impediments aktiv beseitigen
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die organisatorische und methodische Verantwortung für crossfunktionale Teams als Servant Leader / Agile Coach begleiten und dabei Teams in der Weiterentwicklung und Optimierung der Vorgehensweisen voranbringen
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als disziplinarische/r Vorgesetzte/r die Verantwortung für den Kompetenz- und Fähigkeitsausbau Ihrer Mitarbeitenden übernehmen
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als "Chapter"-Lead das Können der Software-Organisation lenken und die Zusammenarbeit aller Teams sicherstellen
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ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise der Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung und Erfahrungshintergrund
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mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung in der professionellen agilen Softwareentwicklung (> 5 Jahre) oder in der Leitung von größeren Softwareprojekten (> 15 Mitarbeiter), idealerweise im Sondermaschinenbau
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Erfahrung in der Entwicklung von Softwarelösungen im Microsoft Ökosystem (Visual Studio, Azure DevOps, C#, C++, .Net, …)
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Erfahrungen im Umgang mit Entwurfsmuster, MVP, MVVM, und SQL
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Kenntnisse im Umgang mit Vorgangs- und Projektverfolgungstools (z. B. JIRA, Azure DevOps) und zentraler Versionsverwaltung (z. B. GIT)
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mehrjährige Erfahrung im agilen Coaching sowie umfassende Erfahrung als Scrum Master
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Leidenschaft bei der Entwicklung herausragender, technischer Lösungen in komplexen Umgebungen, ein hohes Maß an Lösungsorientierung und Eigenorganisation
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Empathie und Spaß an der Arbeit mit unterschiedlichen Teams sowie am Leben agiler Werte
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eine sichere Kommunikation in Englisch und Deutsch
