Die WIRTGEN GROUP ist ein international tätiger Unternehmensverbund der Baumaschinenindustrie. Zur WIRTGEN GROUP gehören die traditionsreichen Produktmarken WIRTGEN, VÖGELE, HAMM, KLEEMANN und BENNINGHOVEN mit ihren Stammwerken in Deutschland sowie lokale Produktionsstätten in Brasilien, China und Indien. Die weltweite Kundenbetreuung erfolgt durch eigene Vertriebs- und Servicegesellschaften und autorisierte Händler. Bei der WIRTGEN GROUP arbeiten mehr als 9.000 Beschäftigte.
In der WIRTGEN GROUP Zweigniederlassung der John Deere GmbH & Co. KG sind die administrativen Funktionsbereiche der WIRTGEN GROUP – u. a. Personal, Recht, Steuern, Controlling und IT – gebündelt. Ziel ist die effiziente Steuerung der WIRTGEN GROUP Geschäftsprozesse.
Zur Unterstützung der Abteilung Corporate HR am Standort Windhagen (Raum Köln/Bonn) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in Vollzeit einen
Senior Global Human Resources Project Manager (m/w/d)
- Leitung sowie Umsetzung von Projekten in einem komplexen globalen Umfeld im gesamten Spektrum des Personalwesens
- Beratung der lokalen Ansprechpartner in individual- und kollektivrechtlichen Fragestellungen
- Weiterentwicklung von Initiativen und Prozessen im Bereich HR-Data & Technology
- Begleitung und Beratung von globalen Personal- & Organisationsentwicklungen
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Betriebsräten und Arbeitnehmervertretungen
- Koordination der jährlichen systematischen Entgelt- und Bonusbildung
- Lösungsorientierung, diplomatisches Geschick sowie Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
- Unternehmerisches Denken und Handeln sowie hohe Service- und Teamorientierung
- Analytisches und konzeptionelles Denken
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Rechts-, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Kenntnisse aus der Praxis mit Schwerpunkt HR
- Mindestens 5 Jahre einschlägige Erfahrung, idealerweise mit internationaler Ausrichtung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab
- Sicherheit: Eine leistungsbezogene Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Wachstum: Möglichkeiten zur selbstbestimmten persönlichen & beruflichen Weiterentwicklung
- Vielfalt: Abwechslungsreiche Aufgabengebiete, Raum zur Mitgestaltung, Interkulturelles Netzwerk
- Begeisterung: Werden Sie Teil eines führenden internationalen Unternehmensverbundes
- Kultur: Flache Hierarchien, regelmäßiges Feedback und direkte Kommunikationswege
- Im Team mehr erreichen: Aufgeschlossene und top qualifizierte Kolleg:innen mit Spaß an der Arbeit, Zusammenhalt ist bei uns gelebte Realität
- Und vieles Weitere: Gesundheitsprogramme, arbeitgeberunterstützes Betriebsrestaurant, Job Bike, Corporate Benefits, Firmen- und Teamevents, modernes Arbeitsumfeld
