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Leiter (m/w/d) für Finanz- und Rechnungswesen
Die PRO Klinik Holding GmbH ist ein Gesundheitsunternehmen mit Sitz in der Fontanestadt Neuruppin. Das größte der sieben Tochterunternehmen ist das Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg. Das Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg (ukrb) ist Schwerpunktversorger und Trägerin der Medizinischen Hochschule Brandenburg Theodor Fontane. Mehr als 2.500 Mitarbeiter setzen sich jährlich für 26.000 Patienten ein und prägen in 21 Fachdisziplinen die Medizin von morgen. Als Klinikum der Medizinischen Hochschule gestalten wir die Forschung und Lehre im Land.
- Leitung der Abteilung Finanz- und Rechnungswesen mit den Sachgebieten Anlagen-, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
- Überwachung des Zahlungsverkehrs
- Überwachung der Liquiditäts- und Finanzplanung
- Unterstützung bei der Wirtschaftsplanung und Hochrechnungen
- Erstellen von Jahresabschlüssen
- Erstellen von Konzernabschlüssen
- Zuarbeit zu Steuererklärungen
- Betreuung von Wirtschafts- und Steuerprüfern
- enge Zusammenarbeit mit der kaufmännischen- und Geschäftsleitung
- abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium oder vergleichbare Befähigung
- mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen (idealerweise in der Gesundheitswirtschaft oder in der Wirtschaftsprüfung bzw. Steuerberatung)
- Erfahrungen bei rechnungslegungsbezogenen Standardsoftwareprodukten (z. B. SAP oder DATEV)
- Kenntnisse über die Krankenhausbuchführungsverordnung
- Teamfähigkeit, souveränes Auftreten, Entscheidungsfreude und Umsetzungsstärke
- überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeiten sowie die Bereitschaft, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten
- einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- eine strukturierte Einarbeitung, viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten oder mobilem Arbeiten
- strukturierte Entwicklungsgespräche mit gezielten Fortbildungsmöglichkeiten zum Ausbau Ihrer Fähigkeiten
- AT-Vertrag
- 30 Urlaubstage, zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
- eine gute Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten
- umfangreiche Corporate Benefits
- eine konzernbetriebene Kita
