Die Commerzbank ist führende Bank für den Mittelstand und mit einem umfassenden Portfolio an Finanzdienstleistungen starker Partner von Firmenkundenverbünden sowie Privat- und Unternehmerkunden in Deutschland. Wir sind eine Bank, die sich durch einen fairen und partnerschaftlichen Umgang untereinander und mit unseren Kunden auszeichnet. Wir schätzen die Arbeit in inspirierenden Teams von Menschen, die einen vielfältigen Background mitbringen. Ihnen bieten wir ein kreatives Umfeld und hervorragende Entwicklungschancen. Work Life Balance genießt bei uns einen hohen Stellenwert. Und natürlich wissen wir, dass zu einem guten Job auch eine attraktive Bezahlung gehört.
Du bist ein*e ambitionierte*r SAP Entwickler*in und hast Lust selbstorganisiert und flexibel Entwicklungs- & Customizingaufgaben im Cluster HR Processes & Products zu bearbeiten!
Unser Team übernimmt gesamtheitlich die Produktverantwortung: von der Anforderungserhebung über die Softwareentwicklung bis zum Betrieb.
Hierbei setzen wir auf agile Arbeitsmethoden, um flexibel auf die Bedürfnisse unseren internen Kunden reagieren und ihnen die bestmöglichen Services und Produkte liefern zu können.
Im Zuge der Transformation der HR IT-Landschaft suchen wir dich als Interface Developer zwischen den Systemen SAP HCM 4 HANA (H4S4) und SAP Success Factors.
- Du hast Spaß daran unser Team im Cluster HR Processes & Products bei der Umsetzung verschiedenster Anforderungen in SAP HCM zu unterstützen, indem du diese eigenständig analysierst, konzipierst und umsetzt. Dabei denkst du gerne und kreativ über deinen eigenen Tellerrand hinaus.
- Dein Schwerpunkt wird die Entwicklung der Schnittstelle zwischen unserem HR Stammdatensystem (Success Factors) und dem zukünftigen Abrechnungssystem (H4S4) sein.
- Hierbei stimmst du dich mit allen relevanten Steakholdern, wie dem Programmmanagement und den Betriebskollegen ab, um einen möglichst effizienten und stabilen Lösungsansatz zu erarbeiten, setzt diesen dann um und unterstützt beim erfolgreichen GoLive sowie in der Hypercare Phase.
- Darüber hinaus übernimmst du mit dem Team die Verantwortung für die bestehende bidirektionale Schnittstelle zwischen unserem SAP R/3 HCM System und SAP Success Factors, um diese bis zur endgültigen Abschaltung von SAP R/3 HCM zu stabilisieren.
- Neben der Tätigkeit als Entwickler*in bringst du dein technisches Wissen bei uns ein, um an strategischen Entscheidungen mitzuwirken und die Systemlandschaft des Bereichs Human Resources damit nachhaltig weiterzuentwickeln.
- Du hast ein Fach-/Hochschulstudium (MINT-Fächer) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du verfügst über gute Prozesskenntnisse im Bereich HCM.
- Du hast mehrjährige Erfahrung als Entwickler*in in dem System SAP HCM und/oder SAP Success Factors.
- Du hast fundierte Kenntnisse der gängigen Schnittstellenprotokolle in der genannten Systemkonstellation (RESTful, ALE, RFC, OData, …).
- Du bist bereit auch in anderen (IT-)Themen zu unterstützen.
- Du hast Freude daran dir Wissen in theoretischer und praktischer Form anzueignen und dieses mit anderen zu teilen.
- Du betrachtest Lösungen ganzheitlich und hast Spaß daran auch einmal ungewöhnliche Ansätze zu durchdenken.
- Du hast Interesse an oder praktische Erfahrungen mit agilen Arbeitsmethoden.
- Sicheres Auftreten, Serviceorientierung und Kooperationsfähigkeit sowie ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sind für dich selbstverständlich.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.
- Flexibles Arbeiten
- Professionelles Training & Entwicklung
- Freundliches Arbeitsumfeld
- Vielfältige Aufgaben
- Work-Life Balance
