Als Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern inzwischen auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager, Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel und vieles mehr.
Unser einzigartiges Markenportfolio spiegelt unsere Leidenschaft: Ob feinherbes Radeberger, friesisch herbes Jever, prickelndes Schöfferhofer, Berliner Pilsner, Clausthaler oder Selters - das alles und vieles mehr ist die Radeberger Gruppe.
Derzeit arbeiten rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland oder in unserer Hauptverwaltung in Frankfurt am Main. Damit wir weiter so erfolgreich bleiben, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Marken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine/n
Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer Lebensmitteltechnik (m/w/d) am Standort Löhnberg zum 01.08.2025
Sie erlangen während ihrer Ausbildung alle Kenntnisse und Fähigkeiten in der Produktion, die maßgeblich für den reibungslosen Ablauf im gesamten Fertigungsprozess sind. Das Einrichten, Bedienen, Steuern sowie Überwachen von Maschinen und Anlagen gehört ebenso zu dem Aufgabenfeld, wie das Beheben von Störungen und das Dokumentieren produktionsrelevanter Daten. Während der Vorbereitung von Arbeitsvorgängen findet ein umfassender Austausch mit vor- und nachgelagerten Fachabteilungen statt.
Die Ausbildungsdauer beträgt 2 Jahre.
- Ihre Schulbildung - Sie verfügen über einen ersten allgemeinbildenden Schulabschluss bzw. einen mittleren Bildungsabschluss
- Ihre Persönlichkeit - Sie zeichnen sich durch manuelles Geschick sowie durch einen guten Umgang mit technischen Geräten aus
- Für uns selbstverständlich - Ihre Lern- und Leistungsbereitschaft, Ihre Zuverlässigkeit, Ihr Teamfähigkeit
- Attraktive monetäre Vergütung - Neben einer angemessenen tariflichen monatlichen Vergütung sind z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld („13. Gehalt“) bei uns selbstverständlich.
- Urlaub - Wer viel leistet, soll sich auch gut erholen. Darum stehen allen unseren Mitarbeitern 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung. Hinzu kommt Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit.
- Betriebliche Altersvorsorge - Auf uns können Sie sich auch im Alter verlassen. Wir fördern die betriebliche Altersvorsorge mit einem Extrabeitrag und unterstützen damit Ihre private Vorsorge.
- Haustrunk - Wer bei einer Brauerei arbeitet, sollte nicht durstig sein und dafür sorgen wir gerne. Es steht Ihnen ein Haustrunkkontingent aus unserem großartigen Markenportfolio zur Verfügung.
- Schulungen - Wir fördern Ihren Wissens- und Kompetenzausbau gezielt, u.a. durch Schulungen und Weiterbildungsangebote.
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm - Als Talentfinder können Sie unsere offenen Stellen mit Ihrem Netzwerk teilen und werden bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie belohnt.
- Corporate Benefits - Als Mitarbeiter profitieren Sie von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern z.B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen.
- Parkplätze - Damit Sie stressfrei zur und von der Arbeit wieder nachhause kommen, gibt es für Sie am Standort kostenfreie Parkplätze.
GIMED1_DE
