Als modernes, vielfältig ausgerichtetes und innovatives Akutkrankenhaus der erweiterten Schwerpunktversorgung mit über 420 Betten und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Oldenburg, bietet das Ludmillenstift Meppen mit insgesamt 21 Fachabteilungen und 10 interdisziplinären sowie zahlreich zertifizierten Zentren, eine umfassende und wohnortnahe Versorgung auf höchstem Qualitätsniveau. Jedes Jahr vertrauen rund 18.000 stationäre sowie rund 100.000 ambulante Patientinnen und Patienten der Erfahrung und Expertise unserer insgesamt 1.800 Beschäftigten. Unsere verschiedenen Fachabteilungen, Stationen, Funktionsbereiche und Ambulanzen arbeiten in unserem christlich geprägten Haus sehr eng zusammen und garantieren unseren Patientinnen und Patienten die bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talent, Ideen und Zukunftspläne.
- radiologische Diagnostik bei stationären und ambulanten Patienten
- klinische Betreuung von stationären und ambulanten PatientInnen auf dem Gebiet der modernen Projektionsradiographie, Mammographie und Schnittbilddiagnostik (MRT und CT)
- Bereitschaft zur Teilnahme an Bereitschafts- und Rufbereitschaftsdiensten
- Sie haben eine Approbation als Arzt und abgeschlossene Facharztausbildung im Bereich Radiologie
- Sie arbeiten eigenverantwortlich
- Sie sind flexibel, engagiert und teamfähig
- Sie haben einen freundlichen und verbindlichen Umgang mit PatientenInnen
- Sie besitzen ausgezeichnete Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- eine abwechslungsreiche, flexible und eigenverantwortliche Tätigkeit bei einem attraktiven Arbeitgeber
- moderne Praxisräumlichkeiten mit breitem Spektrum in der Radiologie/Nuklearmedizin (1 CT, 2 MRT, Röntgen, Mammographie)
- Weiterbildungsmöglichkeiten in der interventionellen Neuro-Radiologie
- prozessorientierte Mitgestaltung und Weiterentwicklugn von stationären und ambulanten Leistungsangeboten
- Es wird ein ausgesprochen freundlicher Teamgeist mit flachen Hierarchien gepflegt. Besonderer Wert wird auf die Bereitschaft zu einer kollegialen und vertrauensvollen Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung aber auch mit den Fachabteilungen des Krankenhauses gelegt.
- Eine gezielte Einarbeitung nach Einarbeitungskonzept
- Fort- und Weiterbildungen (Präsenzschulungen und E-Learning)
- Betriebskinderkrippe
- Business Bike
- Personalverkauf in der Apotheke
- Personalcafeteria im Krankenhaus
- Firmenfitness
