Circa 6.000 Mitarbeiter:innen setzen sich täglich im Herzen von Leipzig für die bestmögliche Versorgung unserer Patient:innen ein. Unser Krankenhaus der Maximalversorgung umfasst 34 Kliniken, 10 Institute, 35 OP-Säle und 50 Stationen. Als Klinik Nummer 1 in Leipzig sind wir ausgezeichnet durch eine wegweisende fachliche Spezialisierung und modernste bauliche sowie technische Infrastruktur.
Pflegefachkraft, Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger (m/w/d) (9501)
Department für Operative Medizin – Kurzliegerstation IOI-A
Wir suchen Sie!
Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit
Arbeitsverhältnis: unbefristet
Eintrittstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung: nach Haustarifvertrag mit Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
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- Sicherstellung einer umfassenden Versorgung der Grund- und fachspezifischen Behandlungspflege unter Einbeziehung der Expertenstandards sowie der haus- und klinikinternen Verfahrensanweisungen auf Basis der ethischen Regeln der Intensivpflege
- Mitarbeit im interdisziplinären Team der Interdisziplinäre operative Intensivstation (IOI) mit dem Schwerpunkt der fachübergreifenden postoperativen Patientenversorgung für maximal 24 Stunden (Kurzliegerstation)
- Möglichkeit der Mitwirkung am innerklinischen Reanimationsdienst
- Betreuung der Patient:innen und Angehörigen in ihrer besonderen physischen und psychischen Situation
- verantwortungsvolles Mitwirken im Qualitätsmanagement und in Arbeitsgruppen zur Weiterentwicklung der Pflegearbeit und Umsetzung pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse in die Pflegepraxis
- gezieltes Mitwirken bei der Einhaltung wirtschaftlicher Prinzipien und Unterstützung bei der Prozessoptimierung
- abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger:in oder Pflegefachmann:frau
- Weiterbildung im Bereich Intensiv- und Anästhesiepflege wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
- großes Interesse an der fachübergreifenden postoperativen Versorgung von Patient:innen
- fachliche und persönliche Motivation, psychische und physische Belastbarkeit, teamorientiertes Denken sowie Flexibilität und ausgeprägte Einsatzfreude
- Teilnahme an regelmäßigen Weiterbildungen zu allen Themen der Pflege, auch in Eigeninitiative sowie die Bereitschaft zum Erwerb eines umfangreichen Fachwissens komplexer Krankheitsbilder und der speziellen pflegerischen Versorgung
- Patientenversorgung im Dreischichtsystem inklusive Wochenend- und Feiertagsdienst
- einen attraktiven Arbeitsplatz in zentraler Lage mit geregelten Arbeitszeiten und familienfreundlichen Angeboten
- leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag mit Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
- 30 Urlaubstage und Zusatzurlaub im Schichtdienst gem. HTV UKL
- Betriebliche Altersversorgung
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Arbeitszeit
- verschiedene kostenlose Kurse und Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
- zusätzliche Vergünstigung für das Deutschland Ticket sowie Sonderkonditionen in unserer hauseigenen Mensa und Apotheke
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z. B. durch betriebsnahe Kindertagesstätten, Kindertagespflege, Kinderferienprogramme und Kindermitbringtag
- Krisen- und Sozialberatung, z. B. eine Rund-um-die-Uhr-Beratung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen
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