Bei uns bist Du richtig!
Die Firma Windmüller mit Sitz in Schwäbisch Hall ist ein mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen mit ca. 220 Mitarbeitern. Wir sind Vorreiter der Digitalisierung und arbeiten in einer der zukunftssichersten Branche: Dem Handwerk.
- Du bist für die Beratung und Betreuung aller Führungskräfte und Arbeitnehmer in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen zuständig
- Du bist verantwortlich für den ganzheitlichen Recruitingprozess - von der Erstellung der Stellenausschreibung, dem Bewerbermanagement, der Durchführung von Vorstellungsgesprächen, der Erstellung der Verträge bis zum Onboarding
- Zu Deinem Aufgabengebiet gehören sämtliche Employer Branding Maßnahmen, wie bspw. die Organisation von Jobmessen und die Kooperation mit Hoch-/ Schulen
- Du führst verschiedenste Personalmaßnahmen wir Mitarbeitergespräche und Konfliktgespräche durch
- Die Personaladministration ist bei Dir in guten Händen
- Du entwickelst Schulungs- und Weiterbildungskonzepte und übernimmst deren Planung
- Du bist verantwortlich für die Zeiterfassung und die termingerechte Entgeltabrechnung unter Einhaltung der lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften sowie die Durchführung des gesetzlichen Meldeverfahrens
- Du arbeitest aktiv an strategisch ausgerichteten HR- Projekten mit und stellst die Einhaltung von Arbeitsgesetzen und -richtlinien sicher
- Eine kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Personalwesen oder ein Studium im Personalmanagement oder betriebswirtschaftlichen Bereich hast Du abgeschlossen
- Idealerweise hast Du bereits Erfahrung in einer ähnlichen Position gesammelt
- Planung, Organisation und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen bereiten Dir Freude
- Deine Arbeitsweise ist eigenständig und engagiert
- Deine Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative sind hoch
- Im Umgang mit MS- Office Programmen bist Du sicher
- einen unbefristeten Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche
- 30 Tage Urlaub
- attraktive Entlohnung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Firmenevents, Teambuildings, Weihnachtsfeier, etc.
- kleine Aufmerksamkeiten zur Mitarbeitermotivation sind für uns selbstverständlich
- kontinuierliche Weiterbildung mit regelmäßigen Schulungen
- betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
- ausgeprägte digitale Infrastruktur mit eigener App zur Organisation der Mitarbeiterkommunikation
