Sozialarbeiter*in/Sozialpädagog*in Wohnungslosenhilfe in Wasserburg am Inn - IB Süd
- ab sofort, unbefristet
- 83512 Wasserburg am Inn
- Teilzeit, oder Vollzeit Wochenstunden
Der Internationale Bund (IB) ist mit mehr als 14 000 Mitarbeitenden einer der großen Dienstleister in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Sein Leitsatz lautet "Menschsein stärken".
In der Langzeit- und Übergangshilfe Wasserburg wohnen 30 ehemals obdachlose Männer selbstbestimmt und selbstständig in Wohngemeinschaften, Einzel- und Doppelzimmern. Wenn sie jedoch Hilfe benötigen, unterstützen und versorgen unsere Sozialarbeiter*innen, Pflegekräfte, Ergotherapeuten*innen, Psychologen*innen und Hauswirtschaftskräfte die Bewohner in allen Lebensbereichen. Zudem unterstützen wir die Bewohner*innen bei der Integration in die Gemeinschaft, der Stärkung von Eigenverantwortung und Autonomie sowie bei der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben.
In der Langzeit- und Übergangshilfe Wasserburg wohnen 30 ehemals obdachlose Männer selbstbestimmt und selbstständig in Wohngemeinschaften, Einzel- und Doppelzimmern.
Wenn sie jedoch Hilfe benötigen, unterstützen uns versorgen unsere Sozialarbeiter*innen, Pflegekräfte, Ergotherapeut*innen, Psycholog*innen und Hauswirtschaftskräfte die Bewohner in allen Lebensbereichen. Zudem unterstützen wir die Bewohner*innen bei der Integration in die Gemeinschaft, der Stärkung von Eigenverantwortung und Autonomie sowie bei der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben.
Suchen Sie einen Job, der Sinn macht und fair bezahlt wird? Arbeiten Sie gerne mit netten Kolleg*innen in einem modernen Arbeitsumfeld? Haben Spaß daran, Ihre Fähigkeiten in ein professionell arbeitendes Team einzubringen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
- sozialadministrative und pädagogische Begleitung wohnungsloser Männer nach §67 SGB XII
- Beziehungs- und Beratungsgestaltung
- Erarbeitung und Realisierung individueller Lebensperspektiven
- Begleitung von Veränderungsprozessen
- Zusammenarbeit mit dem zuständigen Kostenträger
- Erstellung von Hilfeplänen in Rücksprache mit den Bewohnern
- Auszahlung von Bewohner-Geldern
- Beteiligung an der kontinuirlichen Weiterentwicklung unseres Konzeptes
- Lösungsorientiertes Arbeiten
- Abschluss als Sozialpädagog*in/ Sozialarbeiter*in (Dipl., B.A., M.A.)
- Freude an einer teamorientierten und abwechslungsreichen Tätigkeit in einem veielseitigen und spannenden Arbeitsfeld
- Geduld, Einfühlungsvermögen und Flexibilität im Umgang mit den Bewohnern
- Professioneller Umgang mit Konflikten
- Interesse mit anderen Berufsgruppen eng zusammen zu arbeiten
- Interesse an Fort- und Weiterbildungen
- Interesse an IT-unterstützenden Arbeitsprozessen
- Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B - wäre von Vorteil
Finanzielle Vorteile - Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
- Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
- Bezahlung angelehnt an den TVöD-SuE
- "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
- Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
- Tarifliche Zuschläge für besondere Arbeitszeiten (z.B. Feiertag/Sonntag/Nacht)
- Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf
- Sonderkonditionen für den öffentlichen Nahverkehr
- Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad
Work-Life Balance - 30 Tage Jahresurlaub
- Gesundheitsprävention und -förderung
- Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Parkplätze in der Umgebung
Talentmanagement - Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
- Fachtagungen und Netzwerktreffen
- Begleitete Einarbeitung
- Supervision
- Förder- und Entwicklungsinstrumente
Unternehmenskultur - Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
- Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
- Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
- Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
- Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
- Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
