Gemeinsam erfolgreich – so lautet unser Motto bei BAYERNOIL. Das bedeutet: Wir stellen unsere rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Mittelpunkt. Denn unser Erfolg wird von ihnen gemacht. BAYERNOIL liegt mit den beiden Raffinerie-Standorten Vohburg und Neustadt mitten im Herzen Bayerns zwischen Ingolstadt und Regensburg. Unsere Region gehört zu den schönsten Gegenden in Deutschland. Hier finden Sie eine hervorragende Bildungsinfrastruktur sowie unzählige Angebote für Kulturinteressierte und Sportbegeisterte – vom Klassik-Festival bis zum Bundesliga-Fußball. Bei uns lässt es sich hervorragend leben, arbeiten, lernen und genießen.
Ab 01.12.2024 suchen wir für unseren Standort in Neustadt a. d. Donau einen qualifizierten und engagierten
Teamleiter / Fachvorgesetzter (m/w/d) Analysentechnik
- Fachliche Personalführung
- Budget-Erstellung und -Kontrolle
- Fachliche und konzeptionelle Betreuung aller Analysentechnik-Einrichtungen
- Planung, Durchführung, Kostenverfolgung und Terminierung von Instandhaltungsmaßnahmen im Bereich Analysentechnik
- Sicherstellung der wiederkehrenden Prüfungen gemäß BetrSichV und GefStoffV im Fachbereich Prozessanalysentechnik
- Erstellung und Überarbeitung von Anweisungen sowie Gefährdungsbeurteilungen im Fachbereich Prozessanalysentechnik
- Auswahl von geeigneten Messsystemen für die Prozessanalysentechnik
- Diplom-, Bachelor- oder Masterabschluss im Bereich Elektrotechnik, Verfahrenstechnik oder Chemieingenieurwesen bzw. alternativ eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, vorzugsweise im Raffineriebereich
- Kenntnisse im Bereich Prozessanalysentechnik
- Fundiertes Wissen im Hinblick auf VDE- und DIN-Normen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Attraktive Bezahlung: Weihnachtsgeld, Bonus, alle 2 Monate 25 € Tankkarten-Guthaben und zusätzlich maximal 175 € Tankkarten-Guthaben pro Quartal bei Erreichung unserer Sicherheitsziele
- Sozialleistungen: betriebliche Altersversorgung, private Zusatzkrankenversicherung, betriebliche Vorsorgeversicherung und Gruppenunfallversicherung
- Work-Life-Balance: Langzeitkonten für Sabbatical oder ähnliche Freistellungsmodelle, Gleitzeit und mobiles Arbeiten
- Freundliches Arbeitsklima: Betriebssportgemeinschaft mit Angeboten für Wandertouren, Tauch- und Skiausflüge sowie der Möglichkeit, eine eigene Berghütte zu mieten
- Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten (intern und extern)
- Sehr gute Kommunikationspolitik: Informationsveranstaltungen wie die „Stunde der Geschäftsführung“, interne Video- bzw. Streaming-Plattform mit entsprechenden Aufzeichnungen sowie Betriebsversammlungen
